计件工劳动合同范本4篇.docx

计件工劳动合同范本4篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本计件工劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、计件工作制度

1.甲方实行计件工作制度，乙方应按照甲方制定的计件标准完成工作任务。

2.计件标准：_____。

3.计件方式：_____。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体数额根据乙方的计件数量和计件标准确定。

2.乙方在试用期内的工资待遇为_____。

3.甲方应按照约定及时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括_____。

2.乙方在享受社会保险待遇期间，甲方应按照规定支付乙方的社会保险待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如_____等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定为乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作。

2.甲方应按规定制定并公示劳动纪律和规章制度，确保乙方的知情权。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度时，甲方有权依法给予相应的处理。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

因欺诈、胁迫或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

因欺诈、胁迫或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

4.双方解除或终止劳动合同前，应提前告知对方，并按照相关规定办理离职手续。

九、违约责任和赔偿损失

1.双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应当赔偿损失。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方下列损失：

甲方为乙方支付的培训费用。

因违约给甲方造成的其他损失。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本计件工劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可视实际需要调整乙方的劳动岗位和工作时间。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应努力完成工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方可视实际需要调整乙方的工作地点。

三、计件工作定额及单价

1.甲方应根据实际需要，制定计件工作定额及单价，并及时向乙方公布。

2.乙方应按照甲方公布的计件工作定额及单价，完成工作任务。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如迟到、早退、旷工等，甲方可视情节轻重给予相应的处罚。

2.乙方在工作中表现突出，甲方可给予相应的奖励。

五、工资和福利待遇

1.甲方应按照公布的计件工作定额及单价，按时向乙方支付工资。

2.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期内，甲方应按规定支付工资。

3.甲