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ch03版国际人力资源外包服务合同

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

鉴于甲方具备国际人力资源外包服务能力，乙方需要甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）招聘服务：协助乙方在目标国家/地区招聘符合要求的员工；

（2）薪酬福利管理：协助乙方进行员工薪酬福利的制定和调整；

（4）劳动法规咨询：为乙方提供劳动法规咨询服务，确保乙方遵守相关法律法规；

（5）其他相关服务：根据乙方需求，提供其他国际人力资源外包服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

三、服务费用

（1）招聘服务：______元/人；

（2）薪酬福利管理：______元/月/人；

（3）员工关系管理：______元/月；

（4）劳动法规咨询：______元/次；

（5）其他相关服务：______元。

3.2甲方在提供服务过程中产生的其他费用，由乙方承担。

四、服务交付

4.1甲方应在合同约定的服务期限内，按照乙方的需求，完成各项服务内容。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、合同签署

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

签订日期：____________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________