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学生工人宿舍管理制度

一、总则

1.目的

为了给学生工人提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，规范宿舍管理，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有学生工人宿舍。

3.管理原则

遵循以人为本、服务至上、安全第一、规范有序的原则进行宿舍管理。

二、入住与退宿管理

1.入住流程

学生工人接到公司宿舍分配通知后，需在规定时间内到宿舍管理部门办理入住手续。

办理入住手续时，需提交个人有效身份证件，领取宿舍钥匙、住宿用品等。

宿舍管理部门安排专人带领学生工人前往指定宿舍，并介绍宿舍设施及使用方法。

2.退宿流程

学生工人因毕业、离职等原因需要退宿时，应提前[X]天向宿舍管理部门提出申请。

在退宿前，需清理个人物品，保持宿舍整洁卫生。

经宿舍管理部门检查验收合格后，办理退宿手续，交回宿舍钥匙等物品。

如有宿舍设施损坏，需照价赔偿后方可办理退宿。

三、宿舍设施管理

1.设施配备

宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

宿舍管理部门定期对设施进行检查和维护，确保设施正常使用。

2.设施使用

学生工人应爱护宿舍设施，不得随意损坏或拆卸。

如发现设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修，不得自行维修。

因个人原因造成设施损坏的，需照价赔偿。

3.设施维护

宿舍管理部门负责定期对宿舍设施进行检查、维修和保养。

对于一般性设施故障，宿舍管理部门应在接到报修通知后[X]小时内安排维修。

对于较为复杂的设施故障，应及时联系专业维修人员进行维修，并尽快恢复正常使用。

四、安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。

不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器。

宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，学生工人应熟悉其使用方法。

定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。

如发生火灾，应立即拨打火警电话[X]，并按照应急预案进行疏散和自救。

2.人身安全

学生工人应增强自我保护意识，注意人身安全。

不得在宿舍内进行打架斗殴、赌博等违法违纪行为。

宿舍门应随时关闭，不得随意留宿外来人员。

如发现安全隐患或可疑人员，应及时向宿舍管理部门报告。

3.财产安全

学生工人应妥善保管个人财物，贵重物品应锁入衣柜或抽屉内。

离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。

宿舍管理部门应加强巡逻，做好安全防范工作。

五、卫生管理

1.个人卫生

学生工人应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发。

不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾。

2.宿舍卫生

宿舍实行轮流值日制度，每天安排一名学生工人负责打扫宿舍卫生。

值日内容包括地面清扫、垃圾清理、桌面擦拭、卫生间清洁等。

每周进行一次大扫除，对宿舍进行全面清洁。

宿舍应保持整洁卫生，物品摆放整齐有序。

3.卫生检查

宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为评选优秀宿舍的重要依据。

对于卫生不达标的宿舍，将下达整改通知，要求限期整改。

连续多次卫生不达标的宿舍，将给予相应的处罚。

六、作息管理

1.作息时间

学生工人应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。

晚上熄灯时间为[X]点，学生工人应按时熄灯休息，不得在熄灯后大声喧哗或使用电器。

2.请假制度

学生工人因特殊情况需要请假外出时，应提前向宿舍管理部门请假，并说明请假原因和返回时间。

请假时间超过[X]小时的，需经宿舍管理部门批准，并报公司相关部门备案。

学生工人应按时返回宿舍，不得逾期不归。

七、宿舍文化建设

1.文化活动

宿舍管理部门定期组织开展宿舍文化活动，如宿舍才艺比赛、文明宿舍评选等。

通过文化活动，增强学生工人之间的交流与沟通，营造良好的宿舍氛围。

2.文明宿舍评选

制定文明宿舍评选标准，每月评选一次文明宿舍。

文明宿舍评选结果将在公司内进行公示，并给予一定的奖励。

对于表现优秀的宿舍成员，将在公司内部进行表彰和宣传。

八、违规处理

1.违规行为

违反本制度规定的行为，均视为违规行为。

常见的违规行为包括但不限于：违反安全规定、卫生不达标、作息不规律、私自留宿外来人员等。

2.处理方式

对于首次违规的学生工人，宿舍管理部门将给予口头警告，并要求其立即整改。

对于多次违规或情节严重的学生工人，将给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于：罚款、取消评优资格、调整宿舍、辞退等。

对于因违规行为造成公司财产损失或他人人身伤害的，学生工人应承担相应的法律责任。

九、附则

1.解释权

本制度由公司宿舍