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学院员工考勤管理制度

一、总则

（一）目的

为加强学院员工队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于学院全体在职员工。

（三）基本原则

1.严格遵守国家法律法规及学院各项规章制度，按时出勤，坚守工作岗位。

2.考勤管理应公正、公平、公开，如实记录员工出勤情况。

3.注重考勤结果的运用，与员工的绩效、薪酬、晋升等挂钩。

二、考勤管理职责

（一）学院办公室

1.负责制定、修订和完善考勤管理制度。

2.负责全院员工考勤数据的汇总、统计和分析。

3.负责处理员工考勤异常情况的申报与审批。

4.定期公布考勤情况，对违反考勤制度的行为进行通报批评。

（二）各部门

1.负责本部门员工考勤的日常管理，指定专人负责考勤记录。

2.督促本部门员工按时出勤，对迟到、早退、旷工等行为进行批评教育。

3.及时向学院办公室报送本部门员工的考勤异动信息。

（三）员工本人

1.自觉遵守考勤管理制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

2.如实填写考勤记录，如有请假、调休等情况，应按规定办理手续。

3.对考勤记录有异议时，应及时向所在部门或学院办公室提出申诉。

三、考勤方式及时间规定

（一）考勤方式

1.采用打卡考勤与手工考勤相结合的方式。