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学校教师上班管理制度

一、总则

1.目的

为了加强学校教师队伍建设，规范教师上班行为，提高教育教学质量，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于学校全体在职教师。

3.基本原则

遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。

以学生为中心，敬业爱岗，教书育人。

注重工作效率，保证教学工作的高质量完成。

倡导团结协作，共同营造良好的教育教学氛围。

二、考勤管理

1.工作时间

教师实行每周[X]天工作制，具体工作时间为[具体时间段]。教师应严格遵守学校规定的作息时间，按时上下班。

2.考勤方式

学校采用[考勤方式，如指纹打卡、人脸识别等]进行考勤记录。教师应在规定的时间内进行打卡签到和签退。

对于因特殊情况无法按时打卡的教师，需提前向学校办公室提交书面说明，并经批准后方可视为正常出勤。

3.迟到、早退与旷工

迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。

旷工半天的，扣除当天工资的[X]%；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退。

4.请假制度

教师请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。

病假：教师因病需要请假的，应提供医院的诊断证明和病假条。病假在[X