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百货业员工培训及职业发展规划合同

甲方（培训单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

工作单位：____________________

部门：____________________

岗位：____________________

鉴于甲方从事百货业，为提高员工综合素质，提升企业竞争力，特制定本合同。

第一条培训内容

1.1甲方对乙方进行百货业相关知识和技能的培训，包括但不限于：

（1）百货业基础知识；

（2）商品管理；

（3）客户服务；

（4）销售技巧；

（5）团队协作；

（6）职业素养；

（7）其他相关培训。

第二条培训时间

2.1培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

第三条培训方式

3.1甲方采取集中授课、现场观摩、案例分析、实践操作等多种方式进行培训。

第四条培训费用

4.1乙方承担培训费用，费用总额为人民币____元整。

第五条培训考核

5.1甲方对乙方进行培训考核，考核内容包括但不限于：

（1）理论知识；

（2）实践操作；

（3）团队协作；

（4）职业素养。

第六条职业发展规划

6.1甲方根据乙方在培训中的表现，为其制定职业发展规划，包括：

（1）岗位晋升；

（2）技能提升；

（3）个人成长；

（4）薪酬福利。

第七条合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方在培训期间严重违反培训纪律，经教育不改；

（2）乙方在培训期间严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因无法继续参加培训。

（1）甲方未按照约定提供培训；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因无法继续参加培训。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.培训计划

2.职业发展规划