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企业安全标准化实施指南最新版

一、引言

企业安全标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。实施安全标准化对于企业提升安全管理水平、预防事故发生、保障员工生命财产安全具有重要意义。

二、安全标准化的基础管理

（一）安全生产方针与目标

企业应根据自身的性质、规模和发展战略，制定明确的安全生产方针。方针应体现企业对安全生产的承诺，包括遵守法律法规、保障员工安全健康、持续改进安全绩效等方面。例如，某化工企业的安全生产方针可以表述为：“安全第一、预防为主、综合治理，严格遵守国家安全生产法律法规，确保员工生命安全和企业财产安全，持续改进安全管理水平。”

在方针的基础上，企业要制定具体、可量化、可实现的安全生产目标。目标应涵盖事故控制指标（如伤亡事故起数、重伤率、死亡率等）、安全投入指标、安全培训指标等。目标应分解到各部门和基层单位，并签订安全生产目标责任书，明确责任人和考核办法。

（二）安全生产法律法规与标准

企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确责任部门和获取渠道。责任部门要定期进行法律法规和标准规范的识别和更新，确保企业的生产经营活动符合最新要求。

企业要将适用的法律法规和标准规范传达给相关部门和员工，组织学习和培训，使员工了解其要求和义务。同时，企业要对照法律法规和标准规范，进行合规性评价，及时发现并整改不符合项。

（三）安全生产组织机构与职责

企业应建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员。安全生产管理机构应具备相应的职责和权限，负责企业的安全生产管理工作。

企业要明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，制定安全生产责任制。安全生产责任制应涵盖企业的各个层级和各个岗位，明确每个人在安全生产中的责任和义务。企业要定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，确保责任落实到位。

（四）安全生产投入

企业应建立安全生产投入保障制度，明确安全生产投入的范围、标准和提取方式。安全生产投入应包括安全设施设备的购置、维护和更新，安全培训教育，安全检查和隐患治理，应急救援器材和物资的配备等方面。

企业要按照规定提取安全生产费用，并专款专用。同时，企业要建立安全生产投入台账，记录安全生产费用的使用情况，接受有关部门的监督检查。

（五）安全教育培训

企业应制定安全教育培训计划，明确培训的内容、对象、时间和方式。安全教育培训应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全技能、应急救援知识等方面。

企业要对新员工进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。对转岗、复工员工要进行针对性的安全教育培训。对特种作业人员要进行专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。

企业要定期组织员工进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。同时，企业要建立安全教育培训档案，记录员工的培训情况。

三、安全标准化的现场管理

（一）设备设施管理

企业应建立设备设施管理制度，对设备设施的采购、安装、调试、使用、维护、检修、报废等环节进行全过程管理。

企业要选用符合国家安全标准和行业规范的设备设施，确保设备设施的质量和安全性。在设备设施的安装和调试过程中，要严格按照操作规程进行，确保设备设施的安装质量。

企业要定期对设备设施进行维护和保养，建立设备设施维护保养档案，记录设备设施的维护保养情况。对设备设施进行检修时，要制定检修方案，严格按照检修方案进行检修，确保检修质量。

企业要对设备设施进行定期检查和隐患排查，及时发现并消除设备设施存在的安全隐患。对存在严重安全隐患的设备设施，要及时进行报废处理。

（二）作业安全管理

企业应建立作业安全管理制度，对动火作业、受限空间作业、高处作业、吊装作业等危险作业进行严格管理。

企业要对危险作业进行审批，制定危险作业方案，明确作业人员的安全职责和安全措施。在危险作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。

企业要对作业现场进行安全检查，及时发现并消除作业现场存在的安全隐患。对作业人员的操作行为进行监督，纠正违章作业行为。

企业要为作业人员配备必要的劳动防护用品，并督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

（三）职业健康管理

企业应建立职业健康管理制度，对职业危害因素进行识别、评估和控制。

企业要对作业场所的职业危害因素进行定期检测和评价，了解职业危害因素的浓度和强度，采取有效的防护措施，降低职业危害因素对员工健康的影响。

企业要为员工提供必要的职业健康检查，建立员工职业健康档案，记录员工的职业健康状况。对患有职业病的员工，要按照有关规定进行治