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企业班组管理模拟练习题含答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.班组管理的核心是（）

A.人员管理

B.设备管理

C.物料管理

D.环境管理

答案：A

2.下列哪项不属于班组日常管理的内容（）

A.生产计划的执行

B.员工培训

C.市场调研

D.质量控制

答案：C

3.班组制定目标时，应遵循的原则不包括（）

A.可量化

B.可实现

C.高难度

D.有时限

答案：C

4.现场管理中，5S管理的首要步骤是（）

A.整顿

B.整理

C.清扫

D.清洁

答案：B

5.班组员工激励的方式不包括（）

A.物质奖励

B.精神表扬

C.增加工作负担

D.职业发展机会

答案：C

6.在班组沟通中，以下哪种沟通方式效果最差（）

A.面对面沟通

B.电话沟通

C.邮件沟通

D.微信沟通

答案：C

7.班组安全管理的重点是（）

A.制定安全制度

B.安全培训

C.事故预防

D.事故处理

答案：C

8.班组质量管理中，常用的统计方法是（）

A.因果图

B.甘特图

C.网络图

D.进度表

答案：A

9.以下哪种情况不属于班组团队建设的障碍（）

A.成员之间缺乏信任

B.目标一致

C.沟通不畅

D.利益冲突

答案：B

10.班组成本控制的关键环节是（）

A.采购环节

B.生产环节

C.销售环节

D.研发环节

答案：B

11.班组设备管理的主要任务是（）

A.设备更新

B.设备维护

C.设备报废

D.设备转让

答案：B

12.班组管理中，员工绩效评估的方法不包括（）

A.关键事件法

B.强制分布法

C.头脑风暴法

D.目标管理法

答案：C

13.班组文化建设的核心是（）

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

答案：C

14.当班组出现紧急情况时，班组长首先应该（）

A.向上级汇报

B.组织人员进行应急处理

C.等待上级指示

D.逃避责任

答案：B

15.班组管理中，合理安排员工工作的依据不包括（）

A.员工技能水平

B.员工工作态度

C.员工性别

D.工作任务难度

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.班组管理的主要职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：ABCD

2.班组目标设定的依据有（）

A.企业战略目标

B.部门目标

C.市场需求

D.班组实际情况

答案：ABCD

3.5S管理中的“整顿”包括（）

A.定位置

B.定数量

C.定标识

D.定颜色

答案：ABC

4.班组员工培训的内容可以包括（）

A.操作技能培训

B.安全知识培训

C.质量管理培训

D.团队合作培训

答案：ABCD

5.班组沟通的渠道有（）

A.正式会议

B.非正式聚会

C.公告栏

D.工作微信群

答案：ABCD

6.班组安全管理的措施包括（）

A.安全教育

B.安全检查

C.安全奖惩

D.安全防护设施配备

答案：ABCD

7.班组质量管理的方法有（）

A.质量控制图

B.排列图

C.分层法

D.调查表法

答案：ABCD

8.班组团队建设的方法有（）

A.开展团队活动

B.明确团队目标

C.建立团队规则

D.加强成员沟通

答案：ABCD

9.班组成本控制的方法有（）

A.成本核算

B.成本分析

C.成本预算

D.成本节约措施

答案：ABCD

10.班组设备管理的内容包括（）

A.设备台账建立

B.设备保养计划制定

C.设备故障维修

D.设备更新改造

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.班组管理只需要关注生产任务的完成，不需要考虑员工的感受。（）

答案：错误

2.班组目标一旦确定，就不能再进行调整。（）

答案：错误

3.5S管理中，“清扫”就是简单的打扫卫生。（）

答案：错误

4.员工激励只需要物质奖励就足够了，精神激励作用不大。（）

答案：错误

5.班组沟通只需要班组长与员工进行沟通，员工之间不需要沟通。（）

答案：错误

6.班组安全管理只要制定了制度，就可以保证安全。（）

答案：错误

7.班组质量管理只需要关注产品的最终质量，不需要关注生产过程。（）

答案：错误

8.团队建设就是让员工在一起吃喝玩乐，没有实际意义。（）

答案：错误

9.班组成本控制就是降低成本，不需要考虑产品质量和生产效率。（）

答案：错误

10.班组设备管理只需要关注设备的正常运行，不需要进行设备的维护和