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二零二五版「鸿诚担保招聘」人才招聘职业规划与职业生涯管理合同

甲方（招聘方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（应聘方）：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方为满足业务发展需要，特举办人才招聘活动，乙方自愿参加甲方举办的招聘活动，双方经友好协商，就乙方加入甲方从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：_______

2.岗位职责：_______

3.工作地点：_______

二、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，将乙方的工作地点调整至甲方指定的地点。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，积极参加甲方组织的各项活动。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按_______标准执行，具体工资数额为_______元/月。

2.乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日