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辅导班教师聘用合同
合同编号：[具体编号]
甲方（聘用单位）：
名称：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
联系电话：____________________
统一社会信用代码：____________
乙方（受聘教师）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号：____________________
地址：________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为辅导班教师事宜，达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
（一）聘用岗位
甲方聘用乙方担任____________________（具体学科或课程名称）教师，工作地点为甲方设立的____________________（辅导班具体地址）。
（二）工作内容
1.按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，确保教学质量。负责所授学科的课程设计、教案编写、教学资料准备等工作，根据学生的实际情况制定个性化教学方案，因材施教。
2.组织和实施课堂教学活动，运用多样化的教学方法和手段，激发学生的学习兴趣和积极性，培养学生良好的学习习惯和思维能力。在教学过程中，关注学生的学习状态和反馈，及时调整教学策略。
3.布置、批改学生作业，及时向学生反馈作业情况，并针对学生作业中存在的问题进行辅导和讲解。定期组织测验和考试，对学生的学习成果进行评估和分析，向学生和家长提供详细的学习报告。
4.参与甲方组织的教研活动、教学培训、教学研讨等活动，不断提升自身的教学水平和专业素养。积极与其他教师交流教学经验，分享教学资源，共同提高教学质量。
5.与学生家长保持密切沟通，定期反馈学生的学习情况和在校表现，解答家长的疑问和关切，争取家长对教学工作的支持与配合。协助甲方做好学生管理工作，维护良好的教学秩序。
6.完成甲方交办的其他与教学相关的工作任务，如参与辅导班的招生宣传、课程推广等活动，根据甲方的安排参与学生课外活动的组织和指导工作。
二、聘用期限
本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方将对乙方的教学能力、工作态度、职业道德等方面进行综合考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。试用期满，经甲方考核合格，本合同正式生效；考核不合格的，甲方可以延长试用期，但最长不得超过法律规定的期限，也可以解除本合同。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
乙方实行__________（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制）。具体工作时间根据辅导班的教学安排确定，乙方应按照甲方规定的时间上下班，不得迟到、早退或旷工。因教学工作需要加班的，乙方应服从甲方的安排，甲方将按照法律法规的规定给予乙方相应的加班报酬或调休。
（二）休息休假
乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。具体休假天数和休假程序按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。乙方请假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，视为旷工，甲方将按照相关规定进行处理。
四、劳动报酬及支付方式
（一）薪资构成
乙方的劳动报酬由基本工资、课时费、绩效奖金等部分构成。
1.基本工资：每月人民币__________元，作为乙方的基本生活保障。
2.课时费：根据乙方实际授课的课时数计算，每课时人民币__________元。具体授课课时数由甲方根据教学计划和乙方的工作安排确定。
3.绩效奖金：甲方根据乙方的教学质量、学生成绩提升情况、家长满意度、工作表现等因素进行综合考核，根据考核结果发放绩效奖金。绩效奖金的具体发放标准和方式由甲方制定并向乙方公布。
（二）支付方式
甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方应提供本人指定的银行账户，以便甲方进行工资发放。甲方支付乙方的工资应依法代扣代缴个人所得税及其他应由乙方承担的费用。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方在其工资中代扣代缴。
（二）福利待遇
1.甲方为乙方提供必要的教学设备和办公用品，为乙方的教学
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