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安全驾驶车辆管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司车辆安全管理，规范驾驶行为，确保行车安全，减少交通事故，保障公司财产和员工生命安全，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有车辆及驾驶人员。

（三）基本原则

1.安全第一原则：始终将行车安全放在首位，预防为主，综合治理。

2.依法管理原则：严格遵守国家道路交通安全法律法规及相关规定。

3.责任明确原则：明确车辆使用部门、驾驶人员及相关管理人员的安全责任。

二、车辆管理

（一）车辆购置与调配

1.根据公司业务需求，由行政部门提出车辆购置申请，经公司领导审批后，统一购置。

2.车辆购置应遵循节能环保、安全可靠、经济适用的原则。

3.行政部门负责车辆的调配，根据工作任务合理安排车辆使用，提高车辆使用效率。

（二）车辆登记与档案管理

1.新购置车辆后，行政部门应及时办理车辆注册登记手续，登记车辆基本信息，包括车型、车牌号、购置时间、购置价格等。

2.建立车辆档案，记录车辆的维修保养记录、保险信息、事故情况等。车辆档案应妥善保管，便于查询和管理。

（三）车辆保险与税费

1.行政部门负责按照国家规定为车辆办理交强险、商业险等相关保险手续，确保车辆在保险有效期内。

2.按时缴纳车辆购置税、车船使用税等相关税费，不得拖欠。

（四）车辆维修与保养

1.驾驶人员应定期对车辆进行检查和保养，发现问题及时报告行政部门。

2.行政部门负责制定车辆维修保养计划，按照车辆使用说明书及相关规定，定期安排车辆进行保养和维修。

3.车辆维修应选择正规的维修厂家，维修费用应严格按照公司规定的审批流程进行报销。

4.建立车辆维修档案，记录每次维修的时间、项目、费用等信息。

（五）车辆报废与更新

1.车辆达到报废标准或因其他原因需要报废时，由行政部门提出报废申请，经公司领导审批后，办理报废手续。

2.车辆报废后，行政部门应及时更新车辆，确保公司业务正常开展。

三、驾驶人员管理

（一）驾驶人员资格要求

1.驾驶人员必须持有相应准驾车型的驾驶证，并具备三年以上安全驾驶经验。

2.定期参加驾驶证审验和相关培训，确保驾驶证有效。

3.无酒驾、醉驾、超速、超载等严重交通违法行为记录。

（二）驾驶人员招聘与录用

1.公司根据工作需要招聘驾驶人员，由行政部门负责组织面试、笔试、实际驾驶技能测试等招聘环节。

2.招聘过程中应严格审查应聘人员的驾驶证、身份证等相关证件，核实其驾驶经历和违法记录。

3.经招聘合格的驾驶人员，由行政部门办理录用手续，签订劳动合同。

（三）驾驶人员培训与教育

1.行政部门定期组织驾驶人员参加交通安全法律法规、安全驾驶技能等培训，提高驾驶人员的安全意识和业务水平。

2.鼓励驾驶人员参加行业内的安全驾驶经验交流活动，学习先进的安全驾驶理念和方法。

3.新入职驾驶人员应接受公司组织的入职培训，培训内容包括公司车辆管理制度、安全驾驶注意事项等。

（四）驾驶人员考核与奖惩

1.行政部门建立驾驶人员考核制度，定期对驾驶人员的安全驾驶情况、车辆维护情况、工作态度等进行考核。

2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的驾驶人员给予表彰和奖励；对考核不合格的驾驶人员进行批评教育，责令限期整改，仍不合格的予以辞退。

3.驾驶人员在安全驾驶方面表现突出，避免重大交通事故发生的，公司给予相应的物质奖励和精神奖励。

4.驾驶人员违反交通法规或公司车辆管理制度，发生交通事故的，根据事故责任大小，给予相应的处罚，包括警告、罚款、辞退等。

四、安全驾驶规定

（一）出车前检查

1.驾驶人员在出车前应认真检查车辆的制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎、机油、冷却液等，确保车辆处于良好的运行状态。

2.检查车辆的行驶证、驾驶证、保险标志等证件是否齐全有效。

3.检查车内消防器材、急救箱等安全设备是否完好。

（二）行车过程中注意事项

1.严格遵守交通法规，文明驾驶，不得超速、超载、酒驾、醉驾、疲劳驾驶等。

2.保持安全车距，注意观察路况和周围车辆、行人动态，提前做好应对措施。

3.不得在行车过程中接打手机、吸烟、饮食或进行其他妨碍安全驾驶的行为。

4.遇有恶劣天气或路况不佳时，应减速慢行，谨慎驾驶，确保行车安全。

（三）收车后检查

1.驾驶人员收车后应将车辆停放在指定地点，并进行检查。检查车辆是否有异常情况，如漏水、漏油、漏电等，如有问题及时报告行政部门。

2.清理车内杂物，保持车辆整洁。

3.关闭车辆电源、门窗，锁好车辆。

五、交通事故处理

（一）事故报告

1.发生交通事