医药员工合同协议书.doc

医药员工合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事医药相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作岗位为____________________，主要工作职责包括但不限于药品的销售、推广、客户关系维护以及协助完成药品质量管理等相关工作任务。

2.乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行职责，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作地点

乙方的工作地点为____________________。根据甲方业务发展需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定报劳动行政部门审批，并确保乙方的休息休假权利。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月______日。

2.乙方的月工资为______元，其中基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放。甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况以及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。

3.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方在工作过程中可能会接触到各类药品及相关化学物质，甲方应采取有效的防护措施，减少职业危害。同时，甲方应按照规定组织乙方进行职业健康检查。

六、知识产权和保密条款

1.乙方在工作期间所产生的与工作相关的发明创造、技术秘密、商业秘密等知识产权归甲方所有。乙方应及时向甲方披露，并协助甲方办理相关知识产权的申请和保护手续。

2.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后泄露或使用上述信息，不得与甲方的竞争对手从事相同或类似的业务。保密期限为自本协议生效之日起______年。

七、培训与服务期

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的业务培训。培训费用由甲方承担。

2.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并与乙方约定服务期的，乙方应按照约定在甲方服务。若乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

八、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

九、经济补偿和赔偿

1.甲方依照本合同第八条第2项规定解除本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方依照本合同第八条第1项规定解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。