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员工回收合同协议书

甲方（原用人单位）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：______________________

身份证号码：____________________

原工作岗位：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方曾在甲方处任职，因[具体原因]离开甲方公司。现经双方友好协商，就乙方回到甲方公司继续工作事宜，达成以下协议：

一、回收事宜

1.甲方同意回收乙方，乙方同意回到甲方公司工作。乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，按照甲方要求办理入职手续。

2.乙方回到甲方公司后，工作岗位为____________________，具体工作职责按照甲方公司相关岗位说明书执行。

二、薪资待遇

1.乙方的薪资结构为基本工资+绩效工资。基本工资为每月人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方公司绩效考核制度确定。

2.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，费用由双方按照规定比例各自承担。

3.乙方享有甲方公司规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、节日福利等。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方公司的正常工作时间安排执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。因工作需要加班的，甲方应按照法律法规支付乙方加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等法定休假权利。

四、培训与发展

1.甲方将根据乙方的工作岗位和职业发展需求，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，遵守培训纪律，努力提高自身能力。

五、保密与竞业限制

1.乙方在甲方公司工作期间及离职后的[X]年内，应严格遵守甲方公司的保密制度，保守甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方公司的机密信息。

2.乙方在甲方公司工作期间及离职后的[X]年内，不得在与甲方公司有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方公司有竞争关系的同类产品或业务。如乙方违反竞业限制约定，应按照甲方的实际损失向甲方支付违约金；如甲方的实际损失难以确定的，乙方应按照乙方离职前一年工资收入的[X]倍向甲方支付违约金。

六、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方公司的工作安排和管理。如乙方违反甲方公司规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除本协议。

2.甲方按照公司绩效考核制度对乙方进行定期考核，乙方的工作表现和考核结果将作为薪资调整、晋升、奖励等的重要依据。

七、协议的变更与解除

1.本协议的变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.在协议履行期间，若一方违反本协议约定，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.若因不可抗力或法律法规政策调整等不可预见、不可避免的因素导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或提供工作条件的，甲方应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。

2.若乙方违反本协议约定，提前离职、泄露甲方机密信息或违反竞业限制约定的，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人或授权代表（签字）：______________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：______________________

签订日期：______年____月____日