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外聘医学顾问管理制度

一、总则

（一）目的

为规范公司外聘医学顾问的管理，充分发挥医学顾问在公司业务发展、专业技术支持、医疗决策等方面的作用，提高公司医疗服务质量和专业水平，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有外聘医学顾问的管理活动。

（三）基本原则

1.专业导向原则：外聘医学顾问应具备深厚的医学专业知识和丰富的临床经验，能够为公司提供专业、权威的医学建议和指导。

2.合作共赢原则：与外聘医学顾问建立良好的合作关系，实现双方在业务发展、知识共享、人才培养等方面的互利共赢。

3.规范管理原则：对外聘医学顾问的聘任、考核、薪酬、保密等方面进行规范管理，确保管理活动的合法性、公正性和有效性。

二、外聘医学顾问的聘任

（一）聘任需求

1.根据公司业务发展需要，各部门应提前向人力资源部门提交外聘医学顾问的聘任需求申请，说明聘任的专业领域、岗位职责、工作任务等。

2.人力资源部门对各部门提交的聘任需求进行汇总、分析，结合公司发展战略和实际情况，制定外聘医学顾问的年度聘任计划。

（二）任职条件

1.具有中华人民共和国执业医师资格证书，且执业范围与公司需求相符。

2.在相关医学领域具有较高的知名度和丰富的临床经验，一般应具有副主任医师及以上职称。

3.具备良好的职业道德和职业操守，无违法违纪行为记录。

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