2025年黑龙江加格达奇经济开发区管理委员会公益性岗位招聘笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、()是指立法机关以决定、规定、补充规定、条例等名称颁布的,规定某一类或者某种犯罪及其刑罚或者刑法特殊事项的法律。
A.特别刑法
B.刑法修正案
C.附属刑法
D.单行刑法
【答案】:D
【解析】本题考查不同类型刑法概念的区分。单行刑法是指立法机关以决定、规定、补充规定、条例等名称颁布的、规定某一类或者某种犯罪及其刑罚或者刑法特殊事项的法律。特别刑法是指适用于特定的人、特定时间、特定地域或者特定事项的刑法,重点强调适用范围的特定性,并非以这种颁布形式来定义。刑法修正案是对刑法条文的具体修改,它是在刑法典的基础上进行修正和完善,并非以决定、规定等名称独立颁布规定某类或某种犯罪及其刑罚等内容的法律形式。附属刑法是指附带规定于民法、经济法、行政法等非刑事法律中的罪刑规范,它不是以特定的名称专门规定犯罪及其刑罚等内容的独立法律。因此,正确答案是单行刑法。
2、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可随时解除聘用合同。
A.因私出国
B.扰乱工作秩序
C.旷工10个工作日
D.连续两年年度考核不合格
【答案】:D
【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题,这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况,一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同,通常会根据单位的相关规定和具体情况,按照请假等流程处理,所以它不属于可随时解除聘用合同的情形。扰乱工作秩序表述比较宽泛,不一定达到随时解除聘用合同的严重程度,需要根据扰乱的情节、后果等综合判断,不能直接认定聘用单位可随时解除合同。旷工是影响工作正常开展的行为,当旷工达到10个工作日时,已经严重违反了单位的工作纪律和规章制度,对单位的正常运转造成了较大影响,聘用单位可以随时解除聘用合同。连续两年年度考核不合格,说明受聘人员在工作业绩、能力等方面存在较大问题,单位一般会给予一定的培训或调整岗位等措施,通常不是直接随时解除聘用合同,而是按照相关的考核和处理流程来决定是否解除。综上,受聘人员旷工10个工作日时,聘用单位可以随时解除聘用合同。
3、安徽境内河流自北向南分属淮河、长江、()三大水系。
A.新安江
B.巢湖
C.青弋江
D.水阳江
【答案】:C
【解析】本题可根据安徽境内水系的相关知识来判断正确答案。安徽境内河流众多,自北向南分属淮河、长江、新安江三大水系。巢湖是位于安徽的中国五大淡水湖之一,并非水系名称;青弋江是长江下游支流,主要流经安徽南部,不属于与淮河、长江并列的水系;水阳江是长江下游支流,也不属于与淮河、长江并列的水系。所以正确答案是新安江。
4、流星是闯入大气层的一种行星际物质在大气层中与空气摩擦发光的现象。其尾部发光的原因是()。
A.爆炸
B.反射
C.燃烧
D.辐射
【答案】:C
【解析】流星是闯入大气层的行星际物质,在进入大气层后与空气发生剧烈摩擦,摩擦产生的热量使该物质温度急剧升高,进而燃烧发光,形成了我们所看到流星尾部发光的现象。而爆炸是物质在极短时间内释放出大量能量的过程,流星尾部发光并非爆炸所致;反射是指光线在遇到物体表面时改变传播方向的现象,流星尾部发光不是因为反射;辐射是指物体以电磁波等形式向外传递能量,这也不是流星尾部发光的原因。所以流星尾部发光的原因是燃烧。
5、S省人民政府拟就做好政务公开评估发现问题整改工作一事发文,应使用的公文文种是()。
A.决定
B.通告
C.通知
D.报告
【答案】:C
【解析】这是一道关于公文文种适用情况的题目,关键在于理解不同公文文种的特点,并结合题目中“做好政务公开评估发现问题整改工作”这一情境来判断。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。这里并非是对重要事项作决策部署、进行奖惩或变更撤销决定等内容,所以不适用。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通常用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的具体事项,而不是针对整改工作进行发文,所以不适用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。S省人民政府做好政务公开评估发现问题整改工作,需要传达要求下级机关执行相关整改任务,符合通知的适用范围,所以适用。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。本题是省政府就整改工作发文,不是向上级汇报工作等情况,所以不适用。综上,应使用的公文文种是通知。
6、在全国社会主义建设发展战略中,走新型工业化道路,推动产业结构优化升级,应坚持()带动工业化。
A.现代化
B.机械化
C.信息化
D.数字化
【答案】
您可能关注的文档
- 2025年甘肃政法大学第二批考核招聘高层次人才(13人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年杭州市临安区部分事业单位统一公开招聘工作人员模拟试卷及答案详解(新).docx
- 2025年英德市人民武装部招聘专项临聘人员(2人)笔试备考试题精编答案详解.docx
- 2025年甘肃中医药大学附属医院(第三期)考核招聘编外专业技术人笔试备考试题含答案详解.docx
- 2025年敖汉旗就业服务中心招聘第一批公益性岗位人员的(112人模拟试卷附答案详解(典型题).docx
- 2025年辰溪县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位的(2人模拟试卷及答案详解(易错题).docx
- 2025浙江宁波市余姚市市级机关后勤管理服务中心招聘编外人员3人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年康乐县人力资源和社会保障局招聘第三批城镇公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(.docx
- 2025年度大理州自然资源和规划局公开选调事业单位工作人员(模拟试卷含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年鸡西市恒山区农业农村局招聘(4人)模拟试卷含答案详解(完整版).docx
- 统编版2025年春季新版七年级下册历史 第21课 明清时期的科技与文化 教案.docx
- 雅安雨城法院书记员招聘考试真题库2025.docx
- 2026届安徽合肥市高考一模高考语文试卷试题(含答案详解).pdf
- 【专题研究】国内外城市更新研究的最新进展.pdf
- 【专题研究】老旧城区改造居民满意度影响因素研究——以遂宁市老旧城区改造为例.pdf
- 【专题研究】关于旧城空间改造理论与创意设计案例的几点思考.pdf
- 西藏拉萨市高三下学期期末物理备考重点详解.docx
- 泾县法院书记员招聘笔试真题2025.pdf
- 2026年春【苏教版】-六年级数学下册-面积的变化.pptx
- 2026年春【苏教版】-六年级数学下册-7.pptx
原创力文档

文档评论(0)