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量贩KTV安保人员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期工资为______元/月。

二、工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任量贩KTV安保人员岗位工作。具体职责包括但不限于：维护KTV营业场所内的治安秩序，预防和制止打架斗殴、寻衅滋事等违法犯罪行为；负责对进入KTV的人员进行安全检查，防止携带管制刀具、易燃易爆等危险物品进入场所；监控场所内的安全状况，及时发现并处理安全隐患；协助处理突发事件，如火灾、踩踏等，保障顾客和员工的人身及财产安全；配合公安机关等相关部门的工作，提供必要的协助和信息；完成甲方交办的其他与安保工作相关的任务。

工作地点：甲方经营场所所在地，具体为________________________。甲方因经营需要，可合理调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。如工作地点调整涉及跨地区的重大变动，甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

工作时间：乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。若实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时；若实行综合计算工时制或不定时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并告知乙方。

休息休假：乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲方根据实际工作情况，合理安排乙方的休息休假时间。乙方请休假应按照甲方的规章制度办理相关手续。

四、劳动报酬

工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、岗位津贴等部分构成。基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的绩效考核制度进行评定发放，岗位津贴为______元/月。

工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

加班工资：乙方加班应经甲方书面同意，甲方按照法律规定支付乙方加班工资。实行标准工时制的，加班工资计算标准按照国家相关规定执行；实行综合计算工时制或不定时工作制的，加班工资计算办法按照经劳动行政部门审批的方案执行。

五、社会保险和福利待遇

社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。

福利待遇：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件；乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的员工培训、节日福利等其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期为乙方进行健康检查。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的变更、解除、终止和续订

合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或签订书面变更协议。变更后的劳动合同文本双方各执一份。

合同解除

双方协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反