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用工简约合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为员工事宜，达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方____________________部门，担任____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行________________工时制度。

-标准工时工作制，即每日工作______小时，每周工作______天。

-不定时工作制。

-综合计算工时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为________________元。

2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于____________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

2.甲方按照国家有关规定为乙方配备必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

六、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

七、保密及竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后______年内不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方离职后，在______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：________________

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年______月______日