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医院外出进修学习管理规定

一、进修原则

（一）根据医院实际情况及学科建设的需要，有目的、

有计划的统筹安排医务人员进修，坚持“扶持新学科、保

证重点学科、兼顾一般学科”的原则。

（二）加强进修审批和评估管理，坚持“按需选派、

保证质量、学以致用”的原则，积极选派科室负责人、优

秀的业务和管理骨干外出进修学习，学成后促进医院发展。

（三）各科室应根据本科室实际情况统筹安排人员进

修，不能因人员外出进修而影响科室的正常工作。

（四）原则上基础进修后方可安排专科进修；两次进

修间隔时间至少4年；已完成规培的医师原则上5年内不

安排专科进修。

二、进修条件

（一）政治觉悟高，思想素质过硬，遵守医院的各项

规章制度，热爱医院和本专业，工作表现出色，德才兼备，

身体健康者。

（二）必须具备一定的专业、管理基础，具备相应的

执业资格和一定的培养潜质。

（三）有以下情况的不派出进修学习：

1、因责任心问题造成大差错或事故者，不服从分配者

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及受过行政处分者，2年内不派出进修。

2、上年度继教学分未达标者。

3、上年度院内学习培训参学率未达70%者。

4、上年度考核不合格者。

三、进修类型

（一）基础进修：大学本科学历在院工作3年，大专

学历在院工作4年，进修目的主要是巩固专业知识，提高

专业技能，初步定向专业。研究生原则上不安排基础进修，

如工作需要安排，至少工作1年方可安排。

（二）专科进修：研究生学历工作2年或中级及以上

职称人员根据专业发展需要可安排专科进修,进修目的主

是更新医学知识，规范和提升专科诊疗技术，提高疑难重

症诊疗水平，为学科发展培养人才。

（三）专项进修：重点（特殊）岗位人员工作5年以

上根据专业发展需要可安排专项技术进修培训，进修目的

主要是规范和提升专项技术水平，为学科发展培养专项技

术人才。

（四）管理进修：科室负责人、职能科室工作2年的

科员根据医院发展需要可安排管理进修，进修目的主要是

改进管理方法，规范管理流程，提高管理水平。

四、进修时间

（一）基础进修：3-6个月，需延长进修时间的应由院

长审批。

（二）专科进修：1-3个月，需延长进修时间的应由院

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长审批。

（三）专项进修：1-3个月，需延长进修时间的应由院

长审批。

（四）管理进修：1-3个月，需延长进修时间的应由院

长审批。

进修流程

（一）个人申请：在年度进修计划内的医务人员在联

系进修医院之前应先填写《外出进修审批表》。

（二）资格审批：

1、符合进修要求且在进修计划内的医务人员由科室主

任、护理部（护理人员均需护理部审签）、科教科、分管

（科教）院长逐级审批，中层干部还须院长审批。

2、不符合进修要求或不在进修计划内的、但确因工作

需要进修的医务人员，应增加主管职能科室（保健、护理

专业分别由保健部、护理部审批，临床及其他专业由医务

科审批）、分管（科室）院长的审批意见，中层干部还须院

长审批。

（三）联系进修：相关科室或个人与拟进修单位联系

进修事宜，个人填写拟进修医院的《进修申请表》，由科教

科签字、盖医院公章后并附相关资料后寄出。

（四）办理离院：个人收到进修医院接收函后，到科

教科登记备案，与分管（科教）院长签署《外出进修协议

书》，填写《差旅审批单》并逐级签字，到院办开具介绍信，

科教科每季度将进修人员报人事科，再由人事科报财务科