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员工解雇合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方平等、自愿、充分协商，就甲方解雇乙方相关事宜达成如下协议：

一、解雇原因

经双方确认，甲方因____________________原因决定解雇乙方，乙方对此表示理解。

二、解雇日期

双方一致同意，乙方的最后工作日为____年__月__日，自该日起双方的劳动关系解除。

三、薪资及福利待遇结算

1.甲方应按照乙方的实际出勤情况及双方约定的薪资标准，结算乙方截止到____年__月__日的工资。工资总计为人民币______元（大写：____________________），甲方将于____年__月__日前将上述工资支付至乙方工资账户（开户银行：____________________；账号：____________________）。

2.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月__日。

四、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿共计人民币______元（大写：____________________）。

2.上述经济补偿甲方将于____年__月__日前支付至乙方工资账户（开户银行：____________________；账号：____________________）。

五、工作交接

1.乙方应在最后工作日之前，按照甲方的要求完成工作交接事宜。包括但不限于向指定人员交接工作资料、文件、设备、工具等，并协助办理相关工作交接手续。

2.乙方承诺，交接工作过程中提供的信息真实、准确、完整，不存在任何隐瞒或遗漏。如因乙方未完成工作交接或交接工作不完整给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、保密及竞业限制

1.乙方承诺，自本协议生效之日起，严格遵守与甲方签订的《保密协议》及相关保密规定，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。

2.如双方此前签订有《竞业限制协议》，乙方应继续按照该协议的约定履行竞业限制义务。甲方按照《竞业限制协议》的约定向乙方支付竞业限制补偿金。

七、声明与保证

1.甲乙双方均声明，本协议的签订和履行不会违反任何法律法规及双方应承担的其他法律义务。

2.乙方保证，对本协议涉及的所有事项及因本协议产生的所有争议，不会通过任何方式向任何第三方泄露，包括但不限于媒体、网络平台等。否则，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接、保密、竞业限制等义务，甲方有权要求乙方继续履行，并要求乙方支付违约金人民币______元（大写：____________________）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

九、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日