工程建筑类投标提成方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，工程建筑行业竞争日益激烈。为了提高公司投标成功率，激发员工积极性，增强企业竞争力，特制定本投标提成方案。

二、方案目的

1.提高公司投标成功率，增加中标项目数量；

2.激励员工积极参与投标工作，提高投标质量；

3.增强企业凝聚力，提升企业整体竞争力。

三、方案适用范围

本方案适用于公司内部所有参与投标工作的员工，包括项目经理、技术负责人、商务负责人、投标人员等。

四、提成计算方法

1.提成比例

根据投标项目的规模、难度、利润等因素，设定不同的提成比例。具体如下：

（1）一般项目：中标金额的1%；

（2）重点项目：中标金额的1.5%；

（3）难点项目：中标金额的2%。

2.提成基数

提成基数以中标金额为准，不包括税金、保证金等。

3.提成发放

（1）中标后一个月内，发放50%的提成；

（2）项目竣工验收合格后，发放剩余50%的提成。

五、提成发放条件

1.投标项目中标；

2.项目验收合格；

3.员工在投标过程中无违规行为。

六、提成发放时间

1.中标后一个月内，发放50%的提成；

2.项目竣工验收合格后，发放剩余50%的提成。

七、提成发放方式

1.银行转账；

2.现金发放。

八、提成调整

1.根据市场行情、公司经营状况等因素，对提成比例进行适时调整；

2.对于特殊项目，经公司领导批准，可适当调整提成比例。