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培训机构仪容管理制度

总则

一、目的

为规范培训机构员工的仪容仪表，树立良好的企业形象，提高员工的职业素养，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本培训机构全体员工，包括正式员工、兼职员工和实习员工。

三、管理原则

1.统一规范：员工的仪容仪表应符合公司的统一标准，体现公司的形象和文化。

2.整洁得体：员工的仪容仪表应保持整洁、得体，不得有邋遢、不卫生的情况。

3.适度修饰：员工可以进行适度的修饰，但应避免过于夸张或个性化的打扮。

4.尊重他人：员工的仪容仪表应尊重他人的感受，不得给他人带来不适或困扰。

四、仪容要求

1.面部

保持面部清洁，无污垢、无汗渍、无异味。

不得留胡须（特殊岗位除外），胡须应修剪整齐，不得过长或过短。

女性员工应化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用过于浓烈的香水。

不得有黑眼圈、眼袋等明显的疲劳迹象，保持良好的精神状态。

2.头发

保持头发清洁，无头皮屑、无异味。

男性员工的头发应修剪整齐，不得过长或过短，不得染发、烫发（特殊岗位除外）。

女性员工的头发应梳理整齐，不得披散或过于凌乱，不得染发、烫发（特殊岗位除外），长发应束起或盘起。

不得佩戴夸张的头饰或发饰，不得有头发遮挡面部或影响工作的情况。

3.手部

保持手部清洁，无污垢、无汗渍、无异味。

不得留长指甲，指甲应修剪整齐，不得涂抹指甲油（特殊岗位除外）。

不得在工作时间内进行手部护理或美甲等行为。

4.口腔

保持口腔清洁，无口臭、无异味。

不得在工作时间内吃刺激性食物或饮酒，以免影响口腔卫生。

不得在工作时间内嚼口香糖或吸烟。

5.着装

员工应穿着整洁、得体的工作服，不得穿着过于暴露、紧身或休闲的服装。

工作服应保持干净、平整，不得有破损、污渍或褶皱。

不得穿着拖鞋、凉鞋或赤脚上班，应穿着合适的鞋子，保持鞋子的清洁。

员工在工作时间内不得穿着私服，如有特殊情况需要穿着私服，应事先征得部门经理的同意。

五、仪表要求

1.站姿

保持挺胸收腹，抬头平视，双肩自然下垂，不得弯腰驼背或斜肩。

双手自然下垂或放在身体两侧，不得插兜或交叉在胸前。

站立时应保持稳定，不得晃动或摇摆。

2.坐姿

保持坐姿端正，不得趴在桌子上或跷二郎腿。

双脚平放在地面上，不得交叉或抖动。

不得在座位上随意转动或摇晃椅子。

3.行姿

行走时应保持步伐稳健，不得拖沓或奔跑。

不得在走廊或公共区域内大声喧哗或嬉笑打闹。

与他人相遇时，应主动打招呼并礼让对方。

六、仪容仪表的检查与监督

1.各部门负责人应定期对本部门员工的仪容仪表进行检查，发现问题及时纠正。

2.人力资源部将不定期对全体员工的仪容仪表进行抽查，对不符合要求的员工进行批评教育，并责令其整改。

3.对于多次违反仪容仪表规定的员工，人力资源部将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。

附则

一、本制度由人力资源部负责解释和修订。

二、本制度自发布之日起生效，原有的相关制度同时废止。

三、本制度如有未尽事宜，或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

[公司名称]人事总监

[具体日期]