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垃圾回收处置管理制度

总则

一、目的

为了加强公司的垃圾回收处置管理，提高资源利用率，减少环境污染，保障员工和公众的健康，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有部门、单位和个人，包括办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所产生的垃圾。

三、管理原则

1.减量化原则：通过采取措施，减少垃圾的产生量，降低垃圾处理成本。

2.资源化原则：对可回收利用的垃圾进行分类回收，实现资源的再利用。

3.无害化原则：对不可回收利用的垃圾进行妥善处理，防止对环境造成污染。

4.责任明确原则：明确各部门、单位和个人的垃圾回收处置责任，确保制度的有效实施。

四、管理机构与职责

1.公司成立垃圾回收处置管理领导小组，负责公司垃圾回收处置管理的领导和协调工作。领导小组组长由公司总经理担任，成员包括各部门负责人。

2.公司行政部为垃圾回收处置管理的归口部门，负责公司垃圾回收处置管理的日常工作，包括制定垃圾回收处置计划、组织垃圾分类培训、监督检查垃圾回收处置情况等。

3.各部门、单位为垃圾回收处置的责任主体，负责本部门、单位内垃圾的分类收集、存放和清运工作，确保本部门、单位的垃圾得到妥善处理。

4.公司员工应自觉遵守本制度，积极参与垃圾回收处置工作，养成良好的环保习惯。

垃圾分类与收集

一、垃圾分类

公司将垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类，具体分类标准如下：

1.可回收物：指适宜回收利用的生活垃圾，包括纸类、塑料、金属、玻璃、织物等。

2.有害垃圾：指对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活垃圾，包括废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等。

3.厨余垃圾：指易腐烂的、含有机质的生活垃圾，包括家庭厨余垃圾、餐厨垃圾和其他厨余垃圾等。

4.其他垃圾：指除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾以外的其他生活垃圾。

二、垃圾收集

1.公司在办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所设置垃圾分类收集容器，分别用于收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。

2.各部门、单位应指定专人负责本部门、单位内垃圾的分类收集工作，确保垃圾投放准确。

3.公司行政部应定期对垃圾分类收集容器进行清理和维护，保持容器的清洁和完好。

4.公司鼓励员工自带餐具，减少一次性餐具的使用，降低厨余垃圾的产生量。

垃圾清运与处置

一、垃圾清运

1.公司委托专业的垃圾清运公司负责公司内垃圾的清运工作，清运公司应具备相应的资质和能力。

2.垃圾清运公司应按照公司的要求，定期清运公司内的垃圾，确保垃圾及时清运。

3.公司行政部应与垃圾清运公司签订合同，明确双方的权利和义务，确保垃圾清运工作的顺利进行。

二、垃圾处置

1.公司对可回收物进行回收利用，将可回收物交由专业的回收公司进行处理。

2.公司对有害垃圾进行单独收集，交由有资质的单位进行处理，防止对环境造成污染。

3.公司对厨余垃圾进行就地处理，采用生物降解等方式进行处理，减少厨余垃圾对环境的影响。

4.公司对其他垃圾进行集中填埋或焚烧等方式进行处理，确保垃圾得到妥善处置。

监督检查与考核

一、监督检查

1.公司行政部应定期对各部门、单位的垃圾回收处置情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。

2.公司成立垃圾回收处置监督检查小组，由公司领导、行政部、安保部等部门人员组成，负责对公司内垃圾回收处置工作的全面监督检查。

3.监督检查小组应定期对各部门、单位的垃圾回收处置情况进行打分考核，考核结果作为部门、单位绩效考核的重要依据。

二、考核奖惩

1.公司对垃圾回收处置工作成绩突出的部门、单位和个人进行表彰和奖励，激励员工积极参与垃圾回收处置工作。

2.公司对垃圾回收处置工作不力的部门、单位进行通报批评，并责令限期整改；对情节严重的，给予相应的经济处罚。

附则

一、本制度由公司行政部负责解释。

二、本制度自发布之日起施行。

[公司名称]

[日期]

以上是一份完整的垃圾回收处置管理制度，希望能对贵公司有所帮助。在实际实施过程中，可根据公司的具体情况进行调整和完善。