自考专业(人力资源管理)模考模拟试题含答案详解【能力提升】.docxVIP

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  • 2025-06-08 发布于山东
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自考专业(人力资源管理)模考模拟试题含答案详解【能力提升】.docx

自考专业(人力资源管理)模考模拟试题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)在程序调试器窗口中的调试功能按钮一共有()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

正确答案:D

2、(单选题)劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,下列不属于三方代表的是()

A.同级工会的代表

B.用人单位方面的代表

C.政府综合部门代表

D.劳动行政主管部门代表

正确答案:D

3、(单选题)在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是

A.泰勒

B.梅奥

C.马斯洛

D.洛斯奇

正确答案:A

4、(单选题)很多单位出现“一把手”腐败,从领导体制上看,主要原因是()

A.经费太多

B.权力过分集中

C.权责不对等

D.个人修养太差

正确答案:B

5、(单选题)组织文化中的核心层是()

A.物质文化层

B.制度文化层

C.精神文化层

D.道德文化层

正确答案:C

6、(单选题)美国管理学家德鲁克认为,企业应当有八类目标。其中最重要的目标是()

A.市场推销目标和创新目标

B.创新目标和人力资源目标

C.市场推销目标和社会责任目标

D.创新目标和资金目标

正确答案:A

7、(单选题)以下哪种陈述是错误的:数据流程图是()

A.对原系统分析和抽象的工具

B.描述新系统逻辑模型的主要工具

C.对原系统业务描述的主要工具

D.对新系统的需求进行综合分析的工具

正确答案:C

8、(单选题)哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中,将当今市场的特征概括为3C,即()

A.顾客、竞争、合作

B.顾客、竞争、变化

C.顾客、消费、竞争

D.顾客、合作、变化

正确答案:B

9、(单选题)一份规范的问卷中,属于问卷封面内容的是?

A.调查主持单位

B.问题与选项

C.结束语

D.编码位

正确答案:A

10、(单选题)领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()

A.指导下属

B.事必躬亲

C.无为而治

D.行政驱使

正确答案:A

11、(单选题)安索夫的战略管理理论认为,企业经营战略由四个要素构成,它们分别是()

A.产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同作用

B.战略目标、战略内容、战略重点和战略步骤

C.企业使命、经营哲学、经营宗旨和战略目标

D.总成本领先战略、差异化战略、目标集聚战略和优质产品战略

正确答案:A

12、(单选题)社会心理学家班杜拉等人进行的有关模仿学习的研究,使用的方法是()

A.实地观察

B.参与观察

C.间接观察

D.实验室观察

正确答案:D

13、(单选题)企业支持希望工程的活动属于()

A.赞助文化事业

B.赞助教育事业

C.赞助福利事业

D.赞助受灾地区

正确答案:B

14、(单选题)领导者政治人格的核心内容是()

A.领导权力

B.领导观念

C.政治纪律

D.政治责任感

正确答案:D

15、(单选题)要使社会研究的结论具有“可重复性”和“可检验性”,则该项研究必须具有?

A.理论性

B.社会性

C.规范性

D.多样性

正确答案:C

16、(单选题)因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为();

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案:C

17、(单选题)“一把钥匙,开一把锁”,这提醒领导者在开展思想政治工作时要()

A.采取具体问题具体分析的方法

B.使用群众运动的方法

C.学会循循善诱的方法

D.采取思想动员的方法

正确答案:A

18、(单选题)下列关于有限合伙人的表述,符合《合伙企业法》规定的是()

A.可以用劳务出资

B.可以执行合伙事务

C.可以同本合伙企业进行交易

D.丧失偿债能力当然退伙

正确答案:C

19、(单选题)下列选项中,属于油料产量统计范畴的农产品是()

A.大豆

B.高粱

C.玉米

D.花生

正确答案:D

20、(单选题)增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

A.工作职务轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大

D.工作延伸化

正确答案:C

二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)

1、(多选题)类别概念不同于集合概念,下列有关类别

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