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国际劳务合同

合同编号：[具体编号]

本合同由以下双方于[签订日期]签订：

甲方（雇主）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系方式：______________________

营业执照号码：________________

乙方（劳务人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

地址：________________________

联系方式：______________________

鉴于甲方需要招聘劳务人员从事[具体工作内容]，乙方具备相应的工作能力和资质，愿意为甲方提供劳务服务，双方经平等协商，就劳务合作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年[X]个月。

2.试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方可解除本合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，主要工作职责为[详细描述工作任务和职责]。甲方可根据实际工作需要，在合理范围内调整乙方的工作岗位和职责，调整后应及时通知乙方。

2.工作地点为[具体国家及城市名称]。若因工作需要变更工作地点，甲方应提前[X]日书面通知乙方，双方协商一致后方可变更。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。在标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有甲方所在国家及中国法律规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、丧假等休息休假权利。具体休假天数和条件按照甲方所在国家及中国法律规定执行。

3.乙方因工作需要加班的，应经甲方书面同意。加班工资按照甲方所在国家及中国法律规定的标准支付。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体金额及货币单位]，工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账等]。甲方应在每月[具体日期]前将工资支付给乙方。

2.除基本工资外，乙方享有[具体福利待遇，如奖金、津贴、补贴等]。奖金、津贴、补贴的发放条件和标准由甲方根据实际情况制定，并以书面形式通知乙方。

3.甲方应按照甲方所在国家及中国法律规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应承担的社会保险费用部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行上岗前的职业安全卫生培训和在岗期间的定期职业安全卫生培训，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，接受劳动安全卫生教育和培训，自觉遵守劳动安全操作规程，不得违章作业。

3.乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应及时采取措施进行救治，并按照甲方所在国家及中国法律规定的程序和标准进行工伤认定和赔偿。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权按照本合同约定要求乙方提供劳务服务，对乙方的工作进行监督、管理和考核。

2.甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。

3.甲方应协助乙方办理出国工作所需的签证、居留许可等相关手续，费用由[具体承担方]承担。

4.甲方应按照本合同约定为乙方提供休息休假、社会保险等福利待遇。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬、休息休假、社会保险等福利待遇，享有国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

4.乙方应按照甲方所在国家及中国法律规定，依法纳税。

七、合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同应采用书面形式，双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

因不可抗力导致本合同无法履行的；

本合同约定的其他解除情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动