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技术人员劳动合同书协议

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：____________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：__________________________________

身份证号码：____________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】的劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则工作任务为____________________，工作任务完成时本合同终止）。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________技术岗位工作，具体职责和工作要求按照甲方制定的岗位职责说明书及相关规章制度执行。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力、工作表现，经双方协商一致后，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。

2.工作地点：乙方的工作地点为__________。如因甲方业务发展需要，乙方同意甲方可将其工作地点变更至其他地区，但甲方应提前以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行【标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制】。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

若实行不定时工作制，乙方的工作时间和休息休假由甲方根据工作需要合理安排。

若实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，乙方的总工作时间不超过法定标准工作时间，超过部分视为加班，甲方应按照相关规定支付加班工资。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及甲方的相关规定执行。乙方申请休假时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分构成。其中基本工资为__________元，岗位工资为__________元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现及甲方的绩效考核制度确定。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付的工资应依法扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用。

3.工资调整：甲方根据本单位的经济效益、物价水平、乙方的工作表现及工作岗位的变化等情况，可依法对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

按照国家规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。

根据甲方的规章制度，为乙方提供带薪年假、节日福利等。

其他福利待遇：________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查，并在乙方离职时进行职业健康检查。甲方为乙方提供符合国