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劳动合同书

（劳务派遣）

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太原市人力资源和社会保障局印制

签约须知

一、本协议书适适用于劳务派遣用工形式。

二、劳务派遣单位和劳动者应确保向对方提供与推行劳动协议相关各项信息真实有效。

三、劳务派遣通常在临时性、辅助性或者替换性工作岗位上实施。

四、劳务派遣单位或用工单位给劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位负担连带赔偿责任。

五、本协议书应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、正确,不得涂改。

依据《中国劳动协议法》和相关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议双方当事人基础情况

第一条甲方（劳务派遣单位）名称:

法定代表人（关键责任人）:

注册地址:

经营地址:

社会保险登记证号:

联络电话:

乙方

照片

第二条乙方（劳动者）姓名:

居民身份证号码:

其她有效证件名称:

证件号码:

家庭地址:

现居住地址:

联络电话:

二、劳动协议期限

第三条本协议为固定时限劳动协议,劳动协议期限不短于2年。

本协议自年月日起至年月日止。

其中,试用期自年月日起至年月日止。

甲方派遣乙方到用工单位派遣期限自年月日开始。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方派遣乙方工作用工单位名称为:

。

第五条甲方严禁用工单位把乙方再派遣到其她用人单位。

第六条乙方同意依据用工单位工作需要,担任

岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种,用工单位应通知职业危害、防护措施等。

第七条依据用工单位岗位（工种）作业特点,乙方工作区域或工作地点为。

第八条乙方应按要求完成用工单位依据国家、行业和地方劳动定额标准安排工作任务。

四、工作时间和休息休假

第九条用工单位安排乙方实施下列第种工时制度。

（一）标准工时制度。乙方天天工作时间不超出8小时,每七天工作不超出40小时。

（二）不定时工时制度。

（三）综累计算工时制度。

用工单位安排乙方实施不定时工时制度或者综累计算工时制度,要经过劳动保障行政部门同意。

第十条甲方和用工单位依法确保乙方休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第十一条用工单位因为生产经营需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出1小时;因特殊原因需要延长工作时间在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超出3小时,不过每个月不得超出36小时。

五、劳动酬劳

第十二条甲方每个月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元,或按实施。乙方在试用期期间工资为元。

甲方支付给乙方试用期工资不得低于本协议约定工资80%,并不得低于所在地人民政府要求当地最低工资标准。

第十三条甲方不得克扣用工单位根据劳务派遣协议支付给乙方劳动酬劳。

第十四条甲方跨地域派遣乙方工作,乙方享受劳动酬劳,根据用工单位所在地标准实施。

第十五条用工单位安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%工资酬劳。休息日安排乙方工作又不能安排补休,支付不低于工资200%工资酬劳。法定休假日安排乙方工作,支付不低于工资300%工资酬劳。

第十六条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,甲方根据不低于所在