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广告公司劳务合同

合同编号：___________

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：____________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（劳务提供者）：______________________

身份证号码：____________________________

地址：__________________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的广告公司，具备用工资格；乙方具备完全民事行为能力，拥有广告行业相关劳务技能。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本劳务合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期满，经双方协商一致，可以续签；若任何一方不再续签，应提前______日以书面形式通知对方。

二、工作内容及地点

（一）工作内容

1.乙方根据甲方工作安排，从事___________岗位工作（如广告策划、广告设计、广告制作、广告发布执行、市场调研等），具体工作职责及任务以甲方制定的岗位说明书或工作安排文件为准。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。如因乙方原因导致工作任务未完成或工作质量不达标，甲方有权要求乙方限期整改。

（二）工作地点

乙方的工作地点为______________________。根据甲方业务需要，甲方有权在不降低乙方待遇的前提下，合理调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。如乙方拒绝合理的工作地点调整，视为乙方单方面解除本合同。

三、劳务报酬及支付方式

（一）劳务报酬

1.乙方的劳务报酬为每月人民币______元（大写：______________________），该报酬为税前金额，包含乙方完成本合同约定工作内容应得的全部费用，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班补贴等（如有）。

2.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩、甲方经营状况及市场行情等因素，对乙方的劳务报酬进行调整。调整后的劳务报酬应书面通知乙方。

（二）支付方式

1.甲方于每月______日前以银行转账方式向乙方支付上月劳务报酬，乙方指定的收款银行账户信息如下：

开户银行：____________________________

账户名称：____________________________

账号：________________________________

2.如遇法定节假日或休息日，甲方应提前至最近的工作日支付劳务报酬。

四、工作时间和休息休假

（一）工作时间

乙方实行___________工作制（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。

1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商一致，并依法支付加班费用（如适用）或安排调休。

2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定，保障乙方的休息权利，并合理安排乙方的工作和休息时间。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（如适用）等带薪休假权利。具体休假天数及请假流程按照甲方依法制定的规章制度执行。

2.乙方请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，视为旷工，甲方有权按照相关规定扣除相应的劳务报酬。

五、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

（1）有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行合理调整。

（2）有权对乙方的工作过程和工作成果进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方的劳务报酬、奖惩等作出相应处理。

（3）有权要求乙方遵守甲方依法制定的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行批评教育、警告、罚款直至解除本合同。

2.义务

（1）按照本合同约定及时足额向乙方支付劳务报酬，保障乙方享有本合同约定的休息休假权利。

（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

（3）按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如适用）。

（4）对乙方进行必要的业务培训和职业技能提升培训，提高乙方的工作能力和业务水