【推荐】用人合同万能版370字5篇.docxVIP

【推荐】用人合同万能版370字5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家劳动安全卫生规定和标准，为乙方提供必要的工作条件。

3.甲方应按规定向乙方支付特殊岗位津贴。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

七、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前_________天以书面形式通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前_________天以书面形式通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿金。

九、争议解决及其他约定事项

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方应以不低于当地最低工资标准支付乙方工资报酬。

2.甲方应根据乙方的岗位职责、工作业绩和贡献大小，以及公司当年的盈利状况，调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在职期间及离职后，不得侵占甲方的任何财产，不得损害甲方的商业利益。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动保护条件的，乙方有权随时解除劳动合同，并有权要求甲方支付经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成甲方安排的工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。