2022年9月舟山市直机关遴选公务员面试真题附详细解析.docxVIP

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  • 2025-06-09 发布于河南
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2022年9月舟山市直机关遴选公务员面试真题附详细解析.docx

2022年9月舟山市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、现在一些年轻人就业时制作简历,为博出众,将特长成绩一栏里填写的是微商、淘宝店主、游戏成绩等,对此你怎么看?

【答案】:如今一些年轻人在就业制作简历时,将微商、淘宝店主、游戏成绩等内容填在特长成绩一栏,这一现象需全面辩证看待。一方面,它反映出年轻人就业观念的转变与创新,体现了多元就业选择和自我价值的多元展现,这些经历或许也锻炼了他们的综合能力,如运营管理、沟通协作等。但另一方面,部分岗位可能更看重与工作相关度高、专业技能性强的特长成绩,这类内容可能并不契合岗位要求,还会让招聘者觉得求职者职业规划不清晰。年轻人要合理筛选简历内容,突出与岗位匹配的特长技能;招聘方也应树立多元的人才评价标准,以发掘更多潜在人才。

【解析】之所以出现这个情况原因诸多:第一,年轻人在特长成绩一栏填写微商、淘宝店主,体现了微商和淘宝在一部分年轻人心目中的地位,另外也体现了微商和淘宝在现代经济领域的一席之地。在网络发展的影响下,经济模式发生了根本改变,尤其近些年来电子商务发展风生水起,红红火火,成为经济发展的主力军,尤其在年轻人眼中更是有着重要的位置,也成为很多人主业或者副业的选择。第二,也凸显了持续的就业压力,“伯乐”在选拔“千里马”时更是看重其综合素质能力,因此对人才要求更高,竞技场上高手如云,为了能够脱颖而出,需要拼尽浑身解数。第三,在特长成绩上填写微商、淘宝店主等为博出众也体现了这类行业在市场上的认可度。微商和淘宝店主的小微创业,彰显了年轻人与时俱进、紧随时代列车的时代精神;另外在创业的过程中也是异常辛苦,需要顽强的意志,看到了年轻人“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的品质;同时这个过程中也是社会经验积累的过程,“事非经过才知难”实践出真知。第四,折射了现代年轻人务实的态度。过去很多在填写特长成绩更多的着眼于艺术领域,例如:书法、舞蹈、唱歌等,但现在的很多年轻人既有“仰望星空的理想,又有脚踏实地的能力”,真正在社会生活中寻找能力,更看重实实在在符合自身的发展路径。眉毛上的汗水和眉毛下泪水,新一代社会主力军选择了前者,用汗水浇灌出成长的果实。但是一些人选择填写游戏成绩作为自己的特长成绩,虽然不能全盘否定,但也不值得完全提倡:第一,现在网络游戏盛行,虽然生活中网络游戏可以给枯燥甚至高压的生活带来一些放松,但也只能是生活的“调味品”;况且因为沉迷网络带来的“网瘾少年问题”“网络游戏赌博问题”“网络游戏暴力问题”等等凸显其弊端。因此将网络游戏视为特长成绩反映了一部分青年人价值观念的偏离。第二,现在很多青年人都是“网络娃娃”,从下在网络的浸泡中长大,因此成长经历几乎离不开网络,也就出现了网络游戏成为其特长成绩的尴尬。因此作为现代的青年人“打铁还需自身硬”。自律自强、自我雕琢,让自己变得无可替代,迎接每一个机会的到来。无论衣着光鲜,还是素面朝天,依然有力的向上生长。

2、近日,二类疫苗大量紧缺,很多去医院接种疫苗的人都白跑一趟,为方便群众及时了解信息,咨询就医,医院准备开通微信公众号。院长让你负责,你会怎么做?追问:微信公众号开放开放一段时间后,关注的人很少,你认为原因有哪些?

【答案】:###开通微信公众号的做法首先做好前期准备,全面收集二类疫苗的相关信息,如种类、适用人群、预计补货时间等,了解群众对于疫苗接种的常见问题。与技术人员沟通,搭建公众号框架,设置疫苗信息、咨询通道、接种预约等实用板块。制定公众号运营方案,明确发布内容、频率与审核流程。接着进行推广,在医院各科室、接种点张贴公众号二维码海报,发放印有公众号信息的宣传手册。在医院官网、微博等平台宣传新开通的公众号。运营过程中及时更新疫苗库存情况、接种注意事项等信息,安排专人负责回复群众咨询,定期收集群众反馈,不断优化公众号功能与内容,提升用户体验。###关注人少的原因从宣传推广角度看,可能宣传渠道有限,仅在医院内及部分线上平台宣传,未覆盖到更多潜在接种人群;宣传力度不足,宣传内容缺乏吸引力,未充分突出公众号能为群众带来的便利。内容方面,公众号发布的信息可能实用性不强,不能满足群众对于疫苗信息及咨询就医的需求;更新不及时,疫苗信息陈旧,群众无法获取最新情况。从用户体验来说,公众号操作可能不够便捷,如预约流程繁琐、咨询回复不及时等,降低了群众关注意愿。

【解析】医院开通微信公众号可以方便市民就医,缓解疫苗紧缺给人们带来的不便。我会从以下几方面做好微信公众号开通的工作:首先,成立微信公众号工作小组。聘请专业技术人员,了解微信公众号开通流程等相关信息。向成功开通微信号的单位取经,借鉴微信公众号内容和运营方式。通过访谈和调查问卷的形式,分别了解医院领导、医生、患者对于医院微信公众号的功能有哪些要求和期许。与技术人员沟通探讨,确定最

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