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员工宿舍纪律管理制度

一、总则

（一）目的

为加强员工宿舍管理，维护宿舍正常秩序，营造安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍居住人员。

（三）管理原则

1.以人为本原则：充分考虑员工需求，为员工提供良好的居住条件，同时引导员工自觉遵守宿舍管理规定。

2.安全第一原则：确保员工宿舍的安全，预防各类安全事故的发生。

3.规范管理原则：明确各项管理要求，做到有章可循、违章必究。

二、入住与退宿管理

（一）入住流程

1.员工因工作需要申请入住宿舍，需填写《员工宿舍入住申请表》，经所在部门负责人审核同意后，提交至行政部门。

2.行政部门根据宿舍实际情况进行安排，确定房间及床位，并通知申请人。

3.申请人在接到通知后，需在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。

（二）退宿流程

1.员工离职或因其他原因不再需要居住宿舍时，应提前[X]天向行政部门提交《员工宿舍退宿申请表》。

2.行政部门在收到申请后，安排人员对宿舍进行检查，如无物品损坏、欠费等情况，办理退宿手续，收回宿舍钥匙。

3.员工在退宿时，应将个人物品清理干净，如有物品遗留，公司有权进行处理。

三、宿舍设施管理

（一）设施配备

1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

2.员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或拆卸，如有损坏应及时向行政部门报告。

（二）设施维修

1.如宿舍设施出现故障或损坏，员工可向行政部门报修，填写《宿舍设施维修申请表》。

2.行政部门接到报修申请后，及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。

3.对于因员工个人原因造成的设施损坏，维修费用由员工承担。

四、安全管理

（一）消防安全

1.员工应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。

2.宿舍内配备的消防器材应保持完好有效，不得随意挪用或损坏。

3.定期组织消防安全检查，对存在的安全隐患及时进行整改。

（二）人身与财产安全

1.员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。

2.不得在宿舍内留宿非本宿舍人员，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报备。

3.注意个人卫生，预防疾病传播，保持宿舍环境整洁。

五、卫生管理

（一）个人卫生

1.员工应保持个人整洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发。

2.个人物品应摆放整齐，保持宿舍内个人区域的整洁。

（二）公共区域卫生

1.宿舍公共区域（包括走廊、楼梯、卫生间、阳台等）由全体住宿人员共同负责打扫，实行轮流值日制度。

2.值日人员应按时打扫公共区域卫生，保持地面干净、门窗明亮、无杂物堆积。

3.定期对公共区域进行大扫除，确保环境整洁卫生。

六、作息管理

（一）正常作息时间

1.员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉，保证充足的睡眠。

2.晚上休息时间应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。

（二）加班与请假

1.因工作需要加班的员工，应提前告知同宿舍人员，避免影响他人休息。

2.员工请假期间如需在宿舍休息，应提前向行政部门报备，不得影响宿舍正常管理秩序。

七、行为规范

（一）文明礼貌

1.员工之间应相互尊重、团结友爱，文明用语，不得使用侮辱性语言或进行争吵、打架等行为。

2.尊重他人隐私，不得随意进入他人房间，如需进入应先敲门并征得同意。

（二）公共秩序

1.不得在宿舍内进行赌博、酗酒、吸毒等违法违纪活动。

2.保持宿舍内安静，不得在休息时间进行剧烈运动或制造噪音。

3.爱护宿舍周边环境，不得随意丢弃垃圾，不得在宿舍外大声喧哗。

八、宿舍费用管理

（一）费用标准

1.公司为员工提供免费宿舍，员工无需缴纳住宿费用。

2.如因员工个人原因造成宿舍设施损坏或产生其他费用，公司将根据实际情况进行收取。

（二）费用结算

1.对于因员工个人原因产生的费用，行政部门将定期进行统计，并通知员工进行结算。

2.员工应在接到通知后的[X]个工作日内完成费用结算，逾期未结算的，公司将从工资中扣除。

九、违规处理

（一）违规行为界定

1.违反本制度中任何一条规定的行为，均属于违规行为。

2.对于多次违反规定或情节严重的行为，将加重处罚。

（二）处理方式

1.对于首次违规的员工，行政部门将给予口头警告，并记录在案。

2.对于再次违规的员工，行政部门将给予书面警告，并视情节轻重给予相应的经济处罚。

3.对于多次违规或情节严重的员工，公司有权取消其住宿资格，并