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员工宿舍怎样管理制度

总则

1.目的

为加强员工宿舍管理，保障员工的正常生活秩序，营造安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域。

3.管理原则

遵循以人为本、规范管理、安全第一、文明和谐的原则，确保员工宿舍管理工作有序进行。

宿舍入住与分配

1.申请入住

员工如有住宿需求，需向行政部门提交书面申请。申请内容包括个人基本信息、入职时间、岗位等。

2.分配原则

根据员工岗位、部门分布以及宿舍实际情况，按照合理、公平、方便员工的原则进行分配。优先考虑同部门员工集中居住，便于沟通协作。

3.入住手续

员工接到宿舍分配通知后，需在规定时间内到行政部门办理入住手续。办理手续时需缴纳一定数额的住宿押金，押金在员工退宿且宿舍设施无损坏的情况下予以退还。同时，领取宿舍钥匙及相关物品。

宿舍设施与维护

1.设施配备

宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。如有特殊需求，员工可向行政部门提出申请，经批准后酌情配备。

2.设施维护

员工应爱护宿舍内的各项设施，不得随意损坏。如发现设施损坏，应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。对于因员工个人原因造成设施损坏的，由责任人照价赔偿。

3.设施检查

行政部门定期对宿舍设施进行检查，确保设施正常使用。对于老化、损坏严重的设施，及时进行更新或更换。

宿舍安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如电炉、蜡烛等。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内为电动车充电。配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并确保其处于良好状态。员工应熟悉消防器材的使用方法，了解火灾逃生通道。

2.财产安全

员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗。宿舍内不得存放贵重物品和大量现金，如有特殊情况需存放，可向行政部门申请使用保险柜。

3.安全检查

行政部门定期对宿舍进行安全检查，重点检查消防安全、用电安全、门窗锁具等情况。对于发现的安全隐患，及时下达整改通知，要求员工限期整改。

宿舍卫生管理

1.个人卫生

员工应保持个人床铺、衣物、用品等整洁卫生。定期晾晒被褥，更换衣物。

2.公共区域卫生

宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由全体住宿员工共同负责打扫。实行轮流值日制度，值日表由宿舍长安排并张贴在宿舍显眼位置。值日人员应认真履行职责，确保公共区域干净整洁。

3.卫生检查

行政部门不定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生和公共区域卫生。对于卫生不达标的宿舍，给予警告并要求限期整改。连续多次卫生不达标或拒不整改的宿舍，将视情节轻重给予相应处罚。

宿舍作息管理

1.作息时间

员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。晚上休息时间不得大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。

2.访客管理

员工如有访客，应提前向宿舍长报备。访客需在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍留宿。女性宿舍禁止男性访客进入。

3.夜间外出管理

员工夜间外出应向宿舍长请假，并按时返回宿舍。如遇特殊情况不能按时返回，应提前告知宿舍长。

宿舍行为规范

1.文明礼貌

员工在宿舍内要讲文明、懂礼貌，相互尊重、团结友爱。不得使用侮辱性语言，不得发生争吵、打架等行为。

2.公共秩序

遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍内进行赌博、酗酒等违法违纪活动。不得在宿舍墙壁、门窗上乱涂乱画。

3.节约用水用电

员工应养成节约用水用电的好习惯，随手关灯、关水龙头。不得浪费水电资源，如发现有浪费现象，将给予批评教育并责令改正。

宿舍长职责

1.组织管理

宿舍长负责本宿舍的日常管理工作，组织员工制定宿舍值日表，安排轮流值日。

2.沟通协调

及时了解员工的思想动态和生活情况，协调解决员工之间的矛盾和问题。如遇重大问题，及时向行政部门汇报。

3.传达通知

负责传达公司及行政部门的各项通知和要求，确保宿舍员工知晓并遵守。

4.监督检查

监督本宿舍员工遵守宿舍管理制度情况，对违反制度的行为及时进行制止和纠正，并向行政部门反馈。

违规处理

1.警告

对于违反宿舍管理制度情节较轻的员工，给予警告处分，并责令其限期改正。

2.罚款

对于违反制度造成一定后果或多次违反制度的员工，给予罚款处理。罚款金额根据情节轻重确定，从员工工资中扣除。

3.取消住宿资格

对于严重违反宿舍管理制度，如在宿舍内从事违法犯罪活动、造成重大安全事故或卫生问题屡教不改的员工，取消其住宿资格，并责令其限期搬离宿舍。

附则

1.解释权

本管理制度由公司行政部门负