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员工淋浴规章管理制度

一、总则

1.目的

为了规范员工淋浴设施的使用，确保员工能够在舒适、卫生的环境中使用淋浴设备，同时维护淋浴设施的正常运行，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工。

3.管理原则

遵循安全、卫生、便捷、节约的原则，保障员工正常使用淋浴设施的权益，同时倡导员工爱护公共设施，共同维护良好的淋浴环境。

二、淋浴设施管理

1.设施配置

公司在员工工作区域附近设置了专门的淋浴间，配备了充足的淋浴喷头、热水供应设备、通风设备以及置物架等设施，以满足员工的淋浴需求。

2.设施维护

行政部门定期对淋浴设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。如发现设施损坏或故障，应及时联系专业维修人员进行维修。

维修人员应在接到维修通知后的[X]个工作日内完成维修工作，确保员工能够正常使用淋浴设施。

员工在使用过程中如发现设施存在问题，应及时向行政部门反馈，以便及时处理。

3.设施清洁

清洁人员每天对淋浴间进行清洁，包括地面、墙面、淋浴喷头、置物架等的清洁，确保淋浴间干净整洁。

定期对淋浴间进行全面消毒，消毒频率为每周[X]次，以防止细菌滋生，保障员工的健康。

三、使用规定

1.使用时间

淋浴间的开放时间为工作日的[具体时间段]，员工应在规定时间内使用淋浴设施。

如有特殊情况需要在非开放时间使用淋浴设施，需提前向行政部门申请，经批准后方可使用。

2.使用流程

员工进入淋浴间前，应先在更衣室更换好泳衣或浴袍，将个人衣物存放在指定的储物柜中。

进入淋浴间后，应先调节好水温，避免烫伤或着凉。

使用完毕后，应关闭淋浴喷头，清理好个人物品，将淋浴间打扫干净，保持整洁。

离开淋浴间时，应将储物柜锁好，归还更衣室钥匙。

3.使用人数限制

为了保证员工的使用体验，淋浴间每次使用人数不得超过[X]人。如遇高峰时段，员工应自觉排队等候，不得拥挤。

4.禁止行为

禁止在淋浴间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

禁止损坏淋浴设施，如故意破坏淋浴喷头、水龙头等，如有违反，将照价赔偿，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

禁止在淋浴间内大声喧哗、打闹，影响他人使用。

禁止将易燃易爆物品带入淋浴间。

四、个人卫生要求

1.沐浴前准备

员工在使用淋浴设施前，应先清洁身体，去除污垢和汗水，以提高沐浴效果。

建议自带沐浴用品，如洗发水、沐浴露、毛巾等，以保证个人卫生。

2.沐浴注意事项

注意控制水温，避免水温过高或过低对身体造成不适。

注意节约用水，避免浪费水资源。

沐浴时间不宜过长，以免影响他人使用。

3.沐浴后整理

沐浴完毕后，应及时擦干身体，更换干净的衣物。

将个人沐浴用品整理好，带走垃圾，保持淋浴间的整洁。

五、特殊情况处理

1.设施故障

如遇淋浴设施突发故障，员工应立即停止使用，并及时向行政部门报告。行政部门应及时安排维修人员进行抢修，并向员工说明预计修复时间。在设施修复前，行政部门应采取临时措施，如提供备用淋浴设施或安排员工到附近的公共浴室洗浴等，以满足员工的基本需求。

2.人员冲突

在使用淋浴设施过程中，如员工之间发生冲突，应立即停止争吵，并向行政部门报告。行政部门应及时了解情况，进行调解，如情节严重，将按照公司相关规定进行处理。

3.紧急情况

如遇火灾、地震等紧急情况，员工应立即停止使用淋浴设施，按照公司的应急预案进行疏散和撤离。在紧急情况解除后，行政部门应及时对淋浴设施进行检查，确保设施安全。

六、监督与考核

1.监督机制

行政部门负责对员工淋浴设施的使用情况进行日常监督，发现问题及时纠正。

设立意见箱，接受员工对淋浴设施管理和使用的意见和建议，行政部门应定期查看意见箱，并及时回复员工。

2.考核办法

将员工对淋浴设施的使用情况纳入绩效考核体系，对遵守规定、爱护设施的员工给予适当的奖励，如绩效加分、表彰等。

对违反规定、损坏设施的员工进行相应的处罚，如绩效扣分、罚款、纪律处分等。处罚标准如下：

首次违反规定，给予口头警告，并要求其立即改正。

第二次违反规定，给予书面警告，并罚款[X]元。

第三次及以上违反规定，给予记过处分，并罚款[X]元，同时责令其赔偿相应的损失。

考核结果将作为员工晋升、调薪等的参考依据。

七、培训与宣传

1.培训内容

定期组织员工进行淋浴设施使用和管理的培训，培训内容包括设施的使用方法、注意事项、个人卫生要求、禁止行为等。

通过培训，使员工了解淋浴设施的管理规定，掌握正确的使用方法，提高员工的文明素质和自我管理能力。

2.宣传方式

在淋浴间张贴使用规定