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啥叫筛查封闭管理制度

一、总则

（一）目的

为了规范公司的运营管理，保障员工的健康和安全，提高工作效率，特制定本筛查封闭管理制度。本制度旨在对进入公司的人员进行筛查和封闭管理，防止外部风险传入公司，确保公司的正常运转。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有员工、访客以及其他进入公司的人员。

（三）管理原则

1.安全第一原则：将员工和公司的安全放在首位，通过筛查和封闭管理，降低外部风险对公司的影响。

2.全员参与原则：公司全体员工应积极配合筛查封闭管理制度的实施，共同维护公司的安全和稳定。

3.实时监控原则：通过安装监控设备和配备专人进行监控，实时掌握进入公司的人员情况，及时发现和处理异常情况。

4.应急处置原则：制定应急预案，明确应急处置流程和责任，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处置。

二、筛查封闭管理的具体措施

（一）人员筛查

1.员工筛查

（1）员工在进入公司前，应接受体温检测，体温正常（≤37.3℃）且无咳嗽、乏力、呼吸困难等症状者方可进入公司。

（2）员工应佩戴口罩进入公司，并遵守公司的口罩佩戴规定。

（3）员工应如实填写健康申报表，包括近期旅居史、接触史等信息，如有隐瞒或谎报，将承担相应的法律责任。

（4）员工如有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即向公司报告，并按照公司的要求进行隔离和就医。

2.访客筛查

（1）访客在进入公司前，应提前与公司联系，预约来访时间，并提供有效身份证件和健康证明。

（2）访客在进入公司时，应接受体温检测，体温正常（≤37.3℃）且无咳嗽、乏力、呼吸困难等症状者方可进入公司。

（3）访客应佩戴口罩进入公司，并遵守公司的口罩佩戴规定。

（4）访客应如实填写访客登记表，包括来访目的、联系方式等信息，如有隐瞒或谎报，将承担相应的法律责任。

（5）访客如有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即离开公司，并按照相关规定进行处置。

（二）封闭管理

1.公司入口管理

（1）公司入口应设置体温检测点和消毒设施，对进入公司的人员进行体温检测和消毒。

（2）公司入口应设置专人进行管理，对进入公司的人员进行登记和引导，确保人员有序进入公司。

（3）公司入口应设置隔离区，对体温异常或有其他异常情况的人员进行隔离观察和处置。

2.办公区域管理

（1）办公区域应保持通风良好，定期进行消毒。

（2）办公区域应设置隔离区，对体温异常或有其他异常情况的员工进行隔离观察和处置。

（3）办公区域应限制人员流动，避免人员聚集。

（4）办公区域应设置提示标识，提醒员工遵守筛查封闭管理制度。

3.食堂管理

（1）食堂应采取分餐制，避免人员聚集。

（2）食堂应加强通风和消毒，保持环境清洁。

（3）食堂工作人员应佩戴口罩、手套等防护用品，定期进行核酸检测。

（4）员工应在规定的时间和地点就餐，避免扎堆就餐。

4.宿舍管理

（1）宿舍应采取封闭式管理，限制人员进出。

（2）宿舍应加强通风和消毒，保持环境清洁。

（3）宿舍工作人员应佩戴口罩、手套等防护用品，定期进行核酸检测。

（4）员工应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，避免人员聚集。

三、筛查封闭管理的监督与检查

（一）公司成立筛查封闭管理监督检查小组，由人事总监担任组长，各部门负责人为成员，负责对公司的筛查封闭管理制度的实施情况进行监督和检查。

（二）监督检查小组应定期对公司的筛查封闭管理制度的实施情况进行检查，发现问题及时督促整改。

（三）监督检查小组应建立监督检查记录，对检查情况进行记录和归档，以备查阅。

（四）公司全体员工有权对筛查封闭管理制度的实施情况进行监督和举报，监督举报电话：[电话号码]。

四、违反筛查封闭管理制度的处理

（一）对违反筛查封闭管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职等处理；对情节严重的，将依法追究其法律责任。

（二）对违反筛查封闭管理制度的访客，公司将拒绝其进入公司，并将其信息通报相关部门进行处理。

五、附则

（一）本制度由公司人事总监负责解释。

（二）本制度自发布之日起施行。

[公司名称]人事总监：[姓名]

[日期]