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团员干部教育管理制度

总则

一、目的

为加强团员干部队伍建设，提高团员干部的思想政治素质、业务能力和工作水平，规范团员干部的教育管理工作，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内全体团员干部，包括公司团委委员、各团支部书记及其他团员骨干。

三、管理原则

1.坚持党管团员干部的原则，确保团员干部教育管理工作的正确方向。

2.坚持以人为本的原则，尊重团员干部的个性和特点，注重激发团员干部的积极性和创造性。

3.坚持理论联系实际的原则，注重将理论学习与实践锻炼相结合，提高团员干部的实际工作能力。

4.坚持从严管理的原则，加强对团员干部的日常管理和监督，严格执行各项纪律规定。

四、管理机构及职责

1.公司团委是团员干部教育管理的主管部门，负责制定团员干部教育管理的工作计划和规章制度，组织开展团员干部的教育培训、考核评价等工作。

2.各团支部是团员干部教育管理的基层单位，负责落实公司团委的工作部署，加强对本支部团员干部的日常管理和教育，组织开展本支部团员干部的学习交流、实践锻炼等活动。

3.公司人事部门负责协助公司团委做好团员干部的教育管理工作，提供必要的人力、物力和财力支持，参与团员干部的考核评价等工作。

教育管理内容

一、思想政治教育

1.组织团员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.开展党的路线方针政策教育，引导团员干部深刻领会党的精神实质，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

3.加强社会主义核心价值观教育，培养团员干部的良好道德品质和行为习惯，树立正确的世界观、人生观、价值观。

4.定期组织团员干部参加政治学习、专题讲座、形势报告等活动，不断提高团员干部的政治素质和理论水平。

二、业务知识培训

1.根据团员干部的岗位职责和工作需要，制定业务知识培训计划，定期组织开展业务培训和技能竞赛活动，提高团员干部的业务能力和工作水平。

2.鼓励团员干部参加各类学历教育、职业资格认证等培训，提升自身的综合素质和竞争力。

3.加强对团员干部的实践锻炼，安排团员干部到基层一线、重点项目等岗位进行挂职锻炼、轮岗交流等，丰富团员干部的工作经验，提高团员干部的实际工作能力。

三、作风建设

1.加强团员干部的作风建设，培养团员干部的敬业精神、奉献精神、创新精神和团队精神，树立良好的形象。

2.严格执行公司的各项规章制度，加强对团员干部的日常管理和监督，防止出现违规违纪行为。

3.开展廉洁自律教育，引导团员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁奉公、清正廉洁。

四、组织建设

1.加强团支部的建设，规范团支部的组织设置、工作制度和活动开展，提高团支部的凝聚力和战斗力。

2.做好团员的发展和管理工作，严格按照团章的规定，做好团员的入团、离团等手续，加强对团员的教育管理和服务工作。

3.定期组织团员干部参加团组织活动，如主题团日、志愿服务等，增强团员干部的组织归属感和荣誉感。

教育管理方式

一、集中学习

1.公司团委定期组织团员干部参加集中学习活动，学习党的理论知识、业务知识等。

2.集中学习采取专题讲座、研讨交流、实地考察等形式，提高学习效果。

3.团员干部应按时参加集中学习活动，认真做好学习笔记，积极参与讨论交流。

二、个人自学

1.团员干部应结合自身工作实际，制定个人自学计划，定期进行自学。

2.个人自学内容包括党的理论知识、业务知识、法律法规等，不断提高自身的综合素质。

3.公司团委应定期对团员干部的个人自学情况进行检查和考核，督促团员干部不断加强学习。

三、实践锻炼

1.公司团委应根据团员干部的岗位特点和工作需要，安排团员干部到基层一线、重点项目等岗位进行实践锻炼。

2.实践锻炼时间一般为3个月至1年，具体时间根据实际情况确定。

3.实践锻炼期间，团员干部应严格遵守实践单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极参与实践单位的各项工作，努力提高自身的实际工作能力。

四、网络学习

1.公司团委应利用互联网等现代信息技术，建立团员干部教育管理网络平台，为团员干部提供便捷的学习渠道。

2.网络学习内容包括党的理论知识、业务知识、法律法规等，团员干部可根据自身需求进行自主学习。

3.公司团委应定期对团员干部的网络学习情况进行统计和考核，督促团员干部不断加强学习。

教育管理考核

一、考核内容

1.思想政治素质：包括政治立场、政治态度、政治纪律等方面