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园区卫生清洁管理制度

总则

一、目的

为了保持园区的整洁、卫生和良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本管理制度。本制度适用于园区内所有区域的卫生清洁工作，包括办公区域、公共区域、绿化区域等。

二、适用范围

1.本制度适用于公司所属的各个园区，包括总部园区、分支机构园区等。

2.本制度适用于园区内的所有员工、租户、访客等相关人员。

三、管理职责

1.人事行政部

负责制定和完善园区卫生清洁管理制度，并监督执行情况。

负责组织开展园区卫生清洁培训和宣传活动，提高员工的卫生意识。

负责安排和协调园区卫生清洁工作，包括清洁人员的招聘、培训、考核等。

负责对园区卫生清洁工作进行检查和评估，及时发现和解决问题。

2.清洁服务公司

负责按照本管理制度的要求，对园区进行日常的卫生清洁工作，包括清扫、拖地、擦拭、消毒等。

负责配备和维护清洁设备和工具，确保其正常运行和使用。

负责对清洁人员进行管理和培训，提高其工作技能和服务水平。

负责及时处理园区内的卫生清洁突发事件，如垃圾堆积、污水外溢等。

3.各部门及员工

负责保持本部门办公区域的整洁和卫生，每天下班前进行简单的清扫和整理。

负责遵守园区的卫生清洁规定，不随地吐痰、乱扔垃圾等。

积极配合清洁服务公司的工作，提供必要的协助和支持。

如发现卫生清洁问题，应及时向人事行政部或清洁服务公司报告。

四、工作标准

1.办公区域

地面干净整洁，无垃圾、灰尘、污渍等。

桌面、椅子、文件柜等办公设施表面干净，无灰尘、指纹等。

窗户、玻璃干净明亮，无污渍、手印等。

垃圾桶内垃圾及时清理，保持垃圾桶周围干净。

公共区域的走廊、楼梯、电梯等地面干净，无垃圾、水渍等。

公共区域的墙面、天花板等无蜘蛛网、污渍等。

公共区域的卫生间干净整洁，无异味、污渍等。

2.公共区域

园区内的道路、广场、停车场等地面干净，无垃圾、杂物等。

园区内的绿化带、花坛等整洁美观，无垃圾、杂草等。

园区内的公共设施，如垃圾桶、路灯、座椅等表面干净，无灰尘、污渍等。

园区内的标识、标牌等清晰可见，无污渍、破损等。

3.绿化区域

绿化植物生长良好，无病虫害、枯萎等现象。

绿化区域的地面干净整洁，无垃圾、杂物等。

绿化区域的浇水、施肥、修剪等工作按时进行，保持绿化的美观和健康。

五、清洁频率

1.办公区域

每天进行一次全面清扫，包括地面、桌面、椅子、文件柜等。

每天进行一次擦拭工作，包括窗户、玻璃、墙面等。

每周进行一次消毒工作，包括卫生间、门把手等高频接触部位。

2.公共区域

每天进行一次清扫工作，包括道路、广场、停车场等地面。

每周进行一次擦拭工作，包括公共设施表面。

每月进行一次消毒工作，包括垃圾桶、公共座椅等。

3.绿化区域

每天进行一次浇水工作，保持土壤湿润。

每周进行一次修剪工作，保持绿化的整齐美观。

每月进行一次施肥工作，促进植物的生长。

六、清洁用品及设备管理

1.清洁用品

人事行政部负责统一采购和发放清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。

各部门及清洁服务公司应合理使用清洁用品，避免浪费。

清洁用品应存放在指定的地点，保持清洁和干燥。

2.清洁设备

人事行政部负责统一采购和维护清洁设备，如吸尘器、洗地机、高压水枪等。

清洁服务公司应按照设备的使用说明进行操作，定期进行维护和保养，确保设备的正常运行。

清洁设备应存放在指定的地点，避免损坏和丢失。

七、检查与考核

1.人事行政部定期对园区卫生清洁工作进行检查，检查内容包括工作标准的执行情况、清洁频率的落实情况、清洁用品及设备的管理情况等。

2.检查结果采用评分制，满分为100分，85分及以上为合格，85分以下为不合格。

3.对于检查不合格的区域，人事行政部应及时通知清洁服务公司进行整改，并在规定的时间内进行复查。

4.人事行政部将定期对清洁服务公司的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度等方面，考核结果将作为支付清洁服务费用的依据。

附则

一、本制度自发布之日起生效，如有修订，将另行通知。

二、本制度由人事行政部负责解释和修订。

三、本制度如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

[公司名称]人事行政部

[具体日期]