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女职工劳动保护特别规定考试试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）

A.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体

C.企业、事业单位、个体经济组织

D.国家机关、社会团体、个体经济组织

2.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.电话

D.通过微信

3.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。

A.经期、孕期、产期、更年期

B.经期、孕期、产期、哺乳期

C.经期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、产期、哺乳期、更年期

4.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.与其解除劳动或者聘用合同

D.限制其参与晋升

5.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

6.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.6个月

B.7个月

C.8个月

D.9个月

7.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）。

A.计入劳动时间

B.不计入劳动时间

C.按病假处理

D.按事假处理

8.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A.90

B.98

C.100

D.120

9.难产的，增加产假（）天。

A.10

B.15

C.20

D.25

10.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假（）天。

A.10

B.15

C.20

D.25

11.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

A.10

B.15

C.20

D.25

12.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.25

B.30

C.42

D.45

13.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。

A.半小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

14.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单

B.用人单位的生育报销规定

C.生育保险规定的项目和标准

D.女职工自行选择的报销方式

15.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）责任。

A.民事

B.刑事

C.行政

D.经济

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.以下属于女职工禁忌从事的劳动范围的有（）

A.矿山井下作业

B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业

D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业

2.用人单位应当采取下列哪些措施做好女职工劳动保护（）

A.建立健全女职工劳动保护制度

B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件

C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训

D.仅关注女职工在工作时间的安全

3.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括（）

A.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业

B.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等易导致流产或者胎儿发育畸形的作业

C.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置

D.高处作业分级标准中规定的高处作业

4.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以（）

A.依法投诉

B.依法举报

C.依法申诉

D.直接向人民法院起诉

5.关于女职工产假期间的生育津贴，下列说法正确的有（）

A.对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付

B.对已经参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

C.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

D.对未参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由用人单位支付

6.用人单位在女职工哺乳期内不得安排其从事（）

A.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动