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解聘合同协议书

甲方（解聘方）：

姓名：____________________

身份证号：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

乙方（被解聘方）：

姓名：____________________

身份证号：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：________________），现经双方平等、自愿、充分协商，就甲方解聘乙方事宜达成如下协议：

一、解聘原因

双方同意因[具体解聘原因，如公司业务调整、乙方不能胜任工作等]原因，甲方决定解聘乙方，乙方对此表示理解和认可。

二、解聘日期

双方确认解聘生效日期为______年____月____日。自该日起，双方基于《劳动合同》所产生的权利和义务即行终止，乙方应停止以甲方名义开展的一切工作活动。

三、工作交接

1.乙方应在解聘生效日期前，按照甲方要求完成工作交接事宜，包括但不限于向指定人员交接工作资料、文件、物品、未完成的工作任务等，并确保交接过程清晰、完整。

2.乙方应向甲方提交详细的工作交接清单，经双方签字确认后作为本协议的附件留存。

四、薪资及福利待遇结算

1.甲方应按照乙方的实际出勤情况和公司薪资制度，结算乙方截止至解聘生效日期的工资，并于______年____月____日前支付至乙方工资账户。

2.甲方将按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月。自解聘生效日期次月起，甲方不再承担乙方的社会保险及住房公积金缴纳义务。

五、经济补偿

1.经双方协商一致，甲方按照法律法规规定，向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：________________元整）。

2.上述经济补偿将在乙方完成工作交接且无任何遗留问题后，于______年____月____日前支付至乙方工资账户。

六、保密及竞业限制

1.乙方承诺，自解聘生效之日起，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议（如有）相关条款，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议签订之日起[X]年。

2.若双方此前签订有竞业限制协议，乙方应继续履行竞业限制义务，竞业限制期限、范围及补偿标准按照原协议执行。若双方未签订竞业限制协议，乙方自解聘生效之日起[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

七、声明与保证

1.双方保证本协议签订及履行不违反任何法律法规的规定，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2.乙方保证已向甲方披露其所知悉的与工作相关的所有信息，不存在任何隐瞒或遗漏。同时，乙方保证对其在职期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密责任，不会因离职而泄露给任何第三方。

八、违约责任

1.若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：________________元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.若乙方违反保密或竞业限制义务，除支付违约金外，还应返还甲方已支付的全部经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的业务损失、商业机会损失、为调查及制止乙方违约行为而支出的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。

九、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日