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劳动监察和解协议书

?甲方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

家庭住址：______________________

联系电话：______________________

乙方（用人单位）：

单位名称：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方与乙方在劳动过程中产生了相关争议，现双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳动争议事项达成如下和解协议：

一、争议事项概述

甲方于______年____月____日入职乙方，担任______岗位。在工作期间，双方就工资待遇、工作时间、劳动保护等方面产生了分歧，进而引发劳动争议。甲方认为乙方存在______行为，损害了其合法权益；乙方则认为自身的做法符合法律法规及双方约定。

二、和解协议具体内容

（一）关于工资支付

1.乙方确认甲方在______年____月至______年____月期间的工资情况如下：

正常工作时间工资：每月______元。

加班工资：______元（如有）。

其他补贴及奖金：______元（如有）。

2.乙方同意于本协议签订之日起______个工作日内，一次性向甲方支付上述期间的工资差额共计人民币______元。甲方应提供真实有效的收款账户信息，确保款项顺利支付。

（二）工作时间及加班问题

1.双方确认乙方在甲方工作期间，关于工作时间及加班安排的实际执行情况。乙方承诺今后将严格按照法律法规及劳动合同约定，合理安排甲方的工作时间，如需加班，将依法支付加班工资或安排调休。

2.对于甲方在协议签订前已产生的加班，乙方按照以下方式处理：

支付加班工资共计人民币______元，于本协议签订之日起______个工作日内支付至甲方提供的账户。

若甲方选择调休，乙方应在______个工作日内安排甲方调休，并确保调休期间甲方的工资待遇不受影响。调休具体时间由双方协商确定，但应提前______天通知甲方。

（三）劳动保护及福利待遇

1.乙方承诺按照国家法律法规及行业标准，为甲方提供必要的劳动保护用品，并确保其符合安全、卫生要求。在甲方工作期间，如因乙方未提供合格劳动保护用品导致甲方受到伤害，乙方应承担相应的法律责任。

2.关于福利待遇，乙方同意按照协议附件[具体福利明细]的标准执行，确保甲方享受应有的福利待遇。如遇国家法律法规或政策调整导致福利待遇变化，乙方应及时向甲方说明，并按照新的规定执行。

（四）社会保险及住房公积金

1.乙方确认在甲方工作期间，存在未按时足额为甲方缴纳社会保险及住房公积金的情况。乙方同意于本协议签订之日起______个工作日内，按照法律法规规定的标准及甲方的实际工资情况，为甲方补缴______年____月至______年____月期间的社会保险及住房公积金。补缴费用由乙方承担，甲方应积极配合提供相关材料。

2.今后，乙方将严格按照法律法规及当地政策要求，按时足额为甲方缴纳社会保险及住房公积金，确保甲方的合法权益得到保障。

（五）解除劳动关系及经济补偿

1.双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动关系。乙方应按照法律法规规定及本协议约定，办理相关离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理工作交接等。

2.乙方同意向甲方支付经济补偿共计人民币______元，于本协议签订之日起______个工作日内支付至甲方提供的账户。经济补偿的计算依据为甲方在乙方的工作年限及月工资标准，具体计算方式为：______（详细说明计算方式）。

（六）保密及竞业限制条款

1.甲方承诺在离职后，对乙方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。保密期限为自离职之日起______年。

2.若甲方违反保密义务，应向乙方支付违约金人民币______元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

3.双方确认，在甲方工作期间及离职后，不存在竞业限制的约定。若今后乙方认为有必要与甲方签订竞业限制协议，应在双方协商一致的基础上，另行签订协议，并按照法律法规规定支付竞业限制经济补偿。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定支付工资差额、加班工资、经济补偿等款项。

有权要求乙方为其补缴社会保险及住房公积金。

有权要求乙方按照法律