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安徽劳动合同通用模板及劳动法解读

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：____年__月__日

住址：____________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限届满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定，保障乙方享有合法的劳动条件。

七、劳动合同解除和终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反国家法律、法规，给甲方造成重大损失；

（5）乙方自愿提出解除劳动合同。

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方违反国家法律、法规，给甲方造成重大损失；

（6）乙方自愿提出解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如遇国家法律法规调整，双方应按照国家最新规定执行。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日