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个人劳动合同解除协议书

个人劳动合同解除协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：______），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除原因

双方一致同意，因[具体原因，如乙方个人职业规划调整、甲方业务调整等]，自本协议生效之日起，解除双方签订的劳动合同。

二、劳动合同解除日期

双方确定劳动合同解除日期为______年____月____日。

三、工作交接

1.乙方应在本协议生效后[X]个工作日内，按照甲方要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于工作资料、办公设备、未完成的工作任务等。

2.乙方应向甲方指定的人员办理工作交接手续，并填写《工作交接清单》。经双方签字确认后，《工作交接清单》作为本协议的附件，具有与本协议同等的法律效力。

四、薪资及经济补偿

1.薪资结算

-甲方应按照乙方的实际出勤情况，结算乙方截至劳动合同解除日期的工资。工资结算至______年____月____日，应发工资为人民币______元（大写______元整）。

-甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户（开户银行：______________________；账号：______________________）。

2.经济补偿

-甲方按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿金额为人民币______元（大写______元整）。

-甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将经济补偿支付至乙方上述指定的银行账户。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月。自劳动合同解除次月起，甲方不再承担乙方的社会保险及住房公积金缴纳义务。

2.乙方应按照相关规定，及时办理社会保险及住房公积金的减员或转移手续。

六、保密及竞业限制

1.保密义务

-乙方在劳动合同履行期间及解除后，对所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。

-本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

2.竞业限制

-[若有竞业限制要求，在此明确竞业限制的范围、期限、补偿等内容。如：乙方在劳动合同解除后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，竞业限制的范围包括但不限于[具体行业、地域范围]。甲方按照每月人民币______元的标准，在竞业限制期限内向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月[具体日期]支付至上文乙方指定银行账户。]

七、协议的生效及争议解决

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日