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上海水产大学聘用合同7篇

篇1

电话：【上海水产大学联系电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

性别：【受聘人员性别】

联系电话：【受聘人员联系电话】

鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：【具体岗位名称】

2.岗位职责：【具体岗位职责，包括工作内容、任务等】

二、聘用期限

1.聘用期限为【具体年限】，自【起始日期】至【终止日期】。

2.聘用期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和其他补贴等，具体标准按照学校相关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇。

四、工作纪律和考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，服从工作安排。

2.甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所完成的职务成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，其知识产权归甲方所有。

2.乙方不得擅自将甲方的技术秘密、商业秘密等泄露给第三方。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

在试用期间被证明不符合聘用条件的。

严重违反工作纪律或规章制度的。

失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反工作纪律、规章制度或者法律法规的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

【此处添加其他需要约定的内容】

九、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

（盖章或签字处需加盖公章或手写签名）（盖章或签字处需手写签名）

。根据实际需求和情况进行适当调整和修改，并附上所有必要的相关文件和信息。确保合同的完整性和准确性。同时，建议在签订正式合同前咨询专业法律顾问进行审核和修改。

篇2

乙方（受聘人员）：__________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任__________岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于以下方面：______________________。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签聘用合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。具体工作时间和地点根据岗位需要安排。

四、薪酬待遇

甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付相应的薪酬和福利待遇。薪酬发放方式和标准如下：______________________。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还将向乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、保密义务和竞业限制

乙方在受聘期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。具体竞业限制期限为_____年。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反