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厕所卫生值日管理制度

总则

一、目的

为了保持公司厕所的清洁卫生，提供一个舒适、卫生的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、管理职责

1.人事行政部负责厕所卫生值日制度的制定、宣传、监督和考核。

2.各部门负责人负责督促本部门员工按照制度要求进行厕所卫生值日工作，并对本部门的厕所卫生情况负责。

3.厕所卫生值日人员负责每天对厕所进行清洁和维护，确保厕所的清洁卫生。

四、工作原则

1.坚持每天清洁、定期消毒的原则，保持厕所的清洁卫生。

2.坚持责任到人、分工明确的原则，确保厕所卫生值日工作的顺利进行。

3.坚持奖惩分明、激励先进的原则，对表现优秀的厕所卫生值日人员进行表彰和奖励，对违反制度的人员进行批评和处罚。

厕所卫生值日安排

一、值日周期

厕所卫生值日实行每周轮流制，每个部门每周安排一名员工负责厕所的卫生值日工作。

二、值日人员确定

1.各部门负责人根据本部门员工的工作安排和实际情况，每周一上午10点前将本部门的厕所卫生值日人员名单报人事行政部备案。

2.人事行政部将各部门的厕所卫生值日人员名单汇总后，在公司内部公告栏进行公示。

三、值日时间

1.厕所卫生值日人员每天需要在上班前15分钟（即8:45前）和下班后15分钟（即17:45后）对厕所进行清洁和维护。

2.如遇特殊情况（如加班、出差等），厕所卫生值日人员应提前与其他同事协商，安排好厕所卫生值日工作。

四、值日内容

1.地面清洁：用扫帚将厕所地面的垃圾和杂物清扫干净，用拖把将地面拖拭干净，确保地面无积水、无污渍。

2.墙壁清洁：用湿布将厕所墙壁的污渍擦拭干净，确保墙壁无灰尘、无蜘蛛网。

3.便池清洁：用洁厕剂将便池内的污垢清洗干净，用清水冲洗干净，确保便池无异味、无堵塞。

4.洗手台清洁：用湿布将洗手台的污渍擦拭干净，用消毒剂对洗手台进行消毒，确保洗手台无细菌、无异味。

5.垃圾桶清洁：将垃圾桶内的垃圾倒干净，用湿布将垃圾桶的内外壁擦拭干净，确保垃圾桶无异味、无污渍。

6.通风换气：每天上班前和下班后，打开厕所的窗户或排气扇，进行通风换气，确保厕所内空气清新。

厕所卫生标准

一、地面

1.地面干净整洁，无垃圾、无杂物、无积水、无污渍。

2.地面无明显脚印和灰尘。

二、墙壁

1.墙壁干净整洁，无污渍、无蜘蛛网。

2.墙壁无明显划痕和破损。

三、便池

1.便池内无污垢、无堵塞，冲水畅通。

2.便池周围无尿液溅落和污渍。

3.便池无异味。

四、洗手台

1.洗手台干净整洁，无污渍、无水渍。

2.洗手台周围无积水和垃圾。

3.洗手台的水龙头、洗手液器等设施完好无损。

五、垃圾桶

1.垃圾桶内无垃圾外溢，垃圾及时清理。

2.垃圾桶的内外壁干净整洁，无污渍、无异味。

监督与考核

一、监督机制

1.人事行政部每天对厕所的卫生情况进行检查，发现问题及时通知厕所卫生值日人员进行整改。

2.各部门负责人每周对本部门的厕所卫生情况进行检查，发现问题及时督促本部门的厕所卫生值日人员进行整改。

3.公司全体员工有权对厕所的卫生情况进行监督，如发现问题可向人事行政部或部门负责人反映。

二、考核标准

1.厕所卫生值日人员每天按照制度要求进行厕所卫生值日工作，如发现一次未按时清洁或维护厕所卫生，扣罚20元；如发现两次未按时清洁或维护厕所卫生，扣罚50元；如发现三次及以上未按时清洁或维护厕所卫生，扣罚100元，并在公司内部进行通报批评。

2.厕所卫生值日人员每天清洁和维护的厕所卫生不符合卫生标准，如发现一次未达到卫生标准，扣罚10元；如发现两次未达到卫生标准，扣罚30元；如发现三次及以上未达到卫生标准，扣罚50元，并在公司内部进行通报批评。

3.各部门负责人未督促本部门的厕所卫生值日人员按照制度要求进行厕所卫生值日工作，或未及时对本部门的厕所卫生情况进行检查和整改，扣罚该部门负责人50元/次。

4.人事行政部未按照制度要求对厕所的卫生情况进行检查和监督，扣罚人事行政部负责人30元/次。

三、考核结果处理

1.人事行政部将每周的厕所卫生值日考核结果进行汇总，并在公司内部公告栏进行公示。

2.对于考核结果优秀的厕所卫生值日人员，将给予表彰和奖励，奖励形式包括颁发荣誉证书、物质奖励等。

3.对于考核结果不合格的厕所卫生值日人员，将进行批评教育，并要求其限期整改；对于屡教不改的厕所卫生值日人员，将进行严肃处理，包括扣除绩效工资、调整工作岗位等。

附则

一、本制度自发布