原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
慢就业现象背后的就业观教育对策研究
目录
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.1慢就业现象的提出与界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.2就业观念演变的趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1.3就业观教育的重要性凸显．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.1国外就业观教育理论与实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.2国内就业观教育相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.2.3现有研究的不足与突破方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.3.2研究方法的选择与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.3.3研究的创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
二、慢就业现象的现状与成因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1慢就业现象的表现特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.1毕业生求职节奏放缓．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.1.2就业期望值调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.1.3职业选择更加多元化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2慢就业现象的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2.1宏观经济环境的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2.2高校毕业生供给压力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2.3就业市场结构性矛盾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.2.4社会文化与家庭因素的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.3慢就业现象背后的就业观偏差．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.3.1传统就业观念的束缚．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.3.2个人职业规划意识薄弱．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.3.3职业价值观的扭曲．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
三、就业观教育的内涵与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.1就业观教育的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.1.1就业观教育的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.1.2就业观教育的目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1.3就业观教育的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2就业观教育的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2.1人本主义理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.2.2职业发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.2.3社会认知理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3就业观教育的价值与功能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.3.1促进个人职业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.3.2优化人力资源配置．．．．．．．．．
文档评论（0）