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物流行业人才需求预测与培养模式研究

目录

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1物流行业发展现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2人才在物流行业发展中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.3人才需求预测与培养的紧迫性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2国内外研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.1国外物流行业人才需求研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.2国内物流行业人才需求研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.3物流行业人才培养模式研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3.1研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.4研究创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

二、物流行业人才需求现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1物流行业发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.1物流行业市场规模与增长．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1.2物流行业技术应用趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1.3物流行业服务模式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2物流行业人才需求特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2.1人才需求总量预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.2.2人才需求结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2.3人才需求素质要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3物流行业人才缺口分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.3.1高端人才缺口．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.3.2基层人才缺口．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.3.3交叉领域人才缺口．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

三、物流行业人才需求预测模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.1人才需求预测影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1.1宏观经济因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.1.2行业发展因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1.3技术进步因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.1.4社会环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.2人才需求预测模型选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2.1定性预测模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.2.2定量预测模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2.3模型优缺点比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.3基于XX模型的物流行业人才需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.3.1模型参数设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58