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IT运维企业员工合同范本

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事IT运维工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

（1）合同期限为固定期限。

（2）合同期限为无固定期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事IT运维工作，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.乙方每周休息日为：__________。

3.乙方享受国家法定节假日休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________（月工资/小时工资）。

2.乙方工资支付方式为：__________（现金支付/银行转账）。

3.乙方每月工资支付日为：__________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）其他福利待遇__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当保证乙方在安全的生产、工作环境中工作。

2.甲方应当对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

（1）乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期内，提前3日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依照国家有关规定提前解除劳动合同的。

（1）本合同期满，双方无续订意向的，本合同自行终止。

（2）本合同期满，双方同意续订的，应当在合同期满前30日内续订合同。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日