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A集团企业员工激励机制优化策略及其效果评估研究
目录
A集团企业员工激励机制优化策略及其效果评估研究（1）．．．．．．．．．4
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
相关概念与理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
研究目的和目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
二、A集团企业现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
企业概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
员工队伍特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
部分员工工作情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、现有激励机制的分析与评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
A集团现有激励机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
激励机制实施效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
分析结果及存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
四、优化策略设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
基于员工需求的个性化激励方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
创新奖励制度与福利体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
提升企业文化建设与价值观认同度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
五、效果评估方法与指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
结合案例分析法进行效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
设计科学有效的评估指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
实施效果评估计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
六、实验与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
数据来源与采集方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
实验设计与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
数据整理与初步分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
七、效果评估过程与结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
效果评估过程描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
主要发现与结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
对比分析与改进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
八、政策建议与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
改进建议与实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
具体操作步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
未来发展预测与规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
九、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
总结全文要点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
研究贡献与不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
建议进一步研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
A集团企业员工激励机制优化策略及其效果评估研究（2）．．．．．．．．56
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
（二）研究目的与内容．．
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