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【原创】2025年最新《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》培训试题及答案(附赠全文)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.国有企业党组织工作应当坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出（）功能、提升组织力。

A.政治

B.经济

C.文化

D.服务

答案：A

解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确强调要突出政治功能、提升组织力，政治功能是国有企业党组织的重要属性和核心功能。

2.国有企业党员人数（）人以上的，设立党的基层委员会。

A.30

B.50

C.80

D.100

答案：D

解析：根据规定，国有企业党员人数100人以上的，设立党的基层委员会。这是基于党组织建设和管理的实际需要确定的标准。

3.国有企业党的委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为（）年。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：D

解析：条例规定国有企业党的委员会每届任期一般为5年，这样有利于保持党组织领导班子的相对稳定，更好地开展工作。

4.国有企业党支部（党总支）委员会每届任期一般为（）年。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：B

解析：党支部（党总支）委员会每届任期一般为2-3年，较短的任期有利于党组织及时调整和优化班子结构，更好地适应基层工作的变化。

5.国有企业重大经营管理事项必须经（）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。

A.职工代表大会

B.党组织

C.监事会

D.工会

答案：B

解析：坚持党对国有企业的领导，重大经营管理事项由党组织研究讨论，能够确保企业发展符合党的路线方针政策和国家战略要求。

6.国有企业应当将党建工作要求写入（），写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项。

A.公司章程

B.企业制度

C.员工手册

D.年度计划

答案：A

解析：将党建工作要求写入公司章程，从制度层面保障了党组织在国有企业中的法定地位和作用发挥。

7.国有企业坚持（）原则，适应中国特色现代国有企业制度建设要求，把党组织内嵌到公司治理结构之中。

A.党管干部、党管人才

B.双向进入、交叉任职

C.民主集中制

D.集体领导

答案：B

解析：“双向进入、交叉任职”是国有企业党组织发挥领导作用的重要组织形式和制度安排，有利于实现党的领导与公司治理的有机融合。

8.国有企业党委（党组）发挥（）作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。

A.领导核心

B.政治核心

C.战斗堡垒

D.先锋模范

答案：A

解析：国有企业党委（党组）发挥领导核心作用，全面领导企业的各项工作，确保企业沿着正确的方向发展。

9.国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥（）作用。

A.领导核心

B.政治核心

C.战斗堡垒

D.先锋模范

答案：C

解析：党支部（党总支）等基层党组织在企业中发挥战斗堡垒作用，团结带领党员和群众完成各项任务。

10.国有企业党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式，强化（）教育，加强党性锻炼，提高政治觉悟和理论水平。

A.理想信念

B.职业道德

C.职业技能

D.安全意识

答案：A

解析：理想信念教育是国有企业党组织思想政治工作的核心内容，能够增强党员干部的政治信仰和责任感。

11.国有企业党组织应当加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，落实（）制度，加大监督力度，强化对权力运行的制约和监督。

A.廉洁从业

B.民主生活会

C.组织生活会

D.谈心谈话

答案：A

解析：廉洁从业制度是加强国有企业领导人员监督管理的重要举措，能够有效防范腐败行为的发生。

12.国有企业党组织应当坚持（），以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风。

A.文化自信

B.以人为本

C.改革创新

D.团结协作

答案：B

解析：以人为本是企业文化建设的重要原则，国有企业党组织以社会主义核心价值观引领企业文化建设，要关注员工的需求和发展。

13.国有企业应当保障党组织工作经费，按照不低于上年度职工工资总额的（）列入企业管理费用。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

答案：B

解析：规定按照不低于上年度职工工资总额的1%列入企业管理费用，为党组织开展工作提供了必要的经费保障。

14.国有企业上级党组织应当把（）纳入整体工作部署和党的建设总体规划，每年至少专题研究1次。

A.企业