餐饮行业临时用工协议.doc

餐饮行业临时用工协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方餐饮业务经营需要，乙方具备相应工作能力，甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供临时餐饮用工服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方安排下，在餐饮经营场所（地址：____________________）从事临时性餐饮服务工作，具体工作岗位根据甲方实际需求确定，包括但不限于服务员、传菜员、洗碗工等岗位工作。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作流程，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量和效率。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方餐饮经营的实际需要安排，实行不定时工作制。甲方根据业务繁忙程度灵活安排乙方的工作时段，乙方应积极配合甲方工作安排。

2.乙方在为甲方提供临时性劳务期间，无固定休息日，甲方将根据实际工作情况给予乙方适当的调休或轮休安排。如因特殊情况乙方无法调休，甲方将按照国家相关规定支付相应报酬。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬按照小时计算，每小时工资标准为______元。甲方将根据乙方实际工作小时数核算工资。

2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一周期的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间可适当顺延，但应提前告知乙方。

3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方依法从乙方劳动报酬中代扣代缴。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，并按照国家有关规定为乙方配备必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方负责对乙方进行必要的职业安全卫生培训，告知乙方工作中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.如乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应及时采取措施救治，并按照国家和地方有关规定申报工伤认定和处理相关事宜。乙方应积极配合甲方办理工伤认定及理赔手续。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前告知乙方。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度的行为有权进行批评教育或按照规定进行相应处罚。

3.甲方应按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方提供必要的工作条件和工作支持。

4.甲方应为乙方提供必要的工作培训，帮助乙方提高工作技能和业务水平。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，享受甲方提供的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，遵守工作纪律和职业道德，服从甲方的工作安排和管理。

3.未经甲方书面同意，乙方不得在为甲方提供临时性劳务期间同时为其他单位或个人提供相同或类似的劳务服务。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。本条款的保密期限自本协议生效之日起______年。

六、协议的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权立即解除本协议，且无需支付任何经济补偿：

-严重违反甲方规章制度，经甲方书面警告后仍不改正的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或恶劣影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自行终止。

4.协议解除或终止后，乙方应在______个工作日内办理工作交接手续，甲方在乙方办理完交接手续后______个工作日内结清乙方应得的劳动报酬。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元；如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应按照甲方实际损失予以赔偿。

3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

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