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后疫情时代就业意向分析与应对策略
目录
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1新阶段经济形势概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.2职业市场发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.3本研究的理论与实践价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.1主要研究目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.2核心研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3.1数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.2数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.3研究的技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
后疫情时代就业市场环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1宏观经济形势变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1.1全球经济复苏态势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1.2国家经济政策导向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1.3行业发展机遇与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2就业市场结构性调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2.1不同行业就业需求变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2.2新兴职业与技能需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2.3就业岗位类型演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3就业政策与社会保障体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3.1政府就业扶持政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3.2劳动力市场法规完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.3.3社会保障体系优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
后疫情时代就业意向调查与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.1调查设计与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.1.1调查对象与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1.2调查问卷设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1.3数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.2就业意愿总体特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.2.1不同群体就业意愿对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2.2职业选择倾向分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2.3薪资待遇期望分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.3影响就业意向的关键因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.3.1个人因素影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.3.2外部环境因素影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.3.3因素交互作用分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
不同群体就业意向深度分析．．．．．．．
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