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2025版DJ部门内部员工聘用合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要专业DJ人员从事内部活动及演出，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满后，如双方同意续聘，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的地点和时间，按照甲方的要求，完成DJ工作。

2.乙方应负责音响设备的操作和维护，确保演出顺利进行。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方每月享有____天的带薪年假。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.乙方的工资每月____日发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。

七、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反甲方规章制度的；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c.依法被追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照本合同约定支付工资的；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

c.甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件的。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日